نظمت دائرة الشؤون الاسلامية والعمل الخيري بدبي إدارة المورد البشرية مشروع تقييم وتحليل الكفاءات لموظفيها للتعريف بأهم نقاط القوة المستمدة من تقييم الكفاءات السلوكية لموظفي الدائرة، حيث انه سيدعم العديد من المشاريع التي تتبناها الدائرة وذلك بفندق غراند حياة في دبي استمر لمدة خمسة ايام بمشاركة 30 موظفا .
وقال خالد الدوبي مدير ادارة الموارد البشرية بالدائرة إن المشروع سيدعم عملية استكمال قاعدة البيانات الخاصة بتقارير الكفاءة وقد تمت تغطية الفئة القيادية في العام 2008م والفئة الوسطى في العام 2009م واستهدف في العام الحالي فئة التنفيذي الأول وعددا من المسؤولين .
وأضاف أن عملية التقييم ستحقق الهدف الاستراتيجي المتمثل في دعم وتطوير الكفاءة في أداء الموارد البشرية بما يتواكب مع أفضل الممارسات العالمية الى جانب التركيز على الفئة المواطنة من موظفي الدائرة ومنحهم الأولوية في عملية التدريب والتاهيل لرفع مستوى العمل .
وأوضح أن التقارير ستسهم في تحديد الدفعة الثانية من قيادات الصف الثاني مما سيوفر الوقت والجهد ويحدد الموظفين الجديرين بدخول البرنامج عند المطابقة مع ترشيحات الوحدات التنظيمية وتقارير أدائهم، كما أن تقرير الكفاءة سيخدم مشروع تنمية مهارات الموظفين.