أنهى 16 طالبا جامعيا تدريبهم العملي الصيفي في مؤسسة مواصلات الشارقة والذي استغرق 6 أسابيع حيث يهدف التدريب إلى كسب الطلبة المهارات العملية ودمجهم في سوق العمل كتجربة أولى يخضونها أثناء حياتهم الدراسية وهو ما يؤهلهم للدخول في العمل بعد انهائهم الدراسة بخبرات ومهارات أكثر.

وقال عبد الله الزري مدير عام مواصلات الشارقة أن استقطاب طلبة التدريب الصيفي يأتي من حرص مؤسسة مواصلات الشارقة على حسن استغلال الشباب لأجازاتهم واستثمارها في اكتساب الخبرة العملية التي تساعدهم على التأقلم في بيئة العمل والتعرف عليها عن قرب بعيدا عن المقاربات النظرية مؤكدا على أهمية التنسيق والتعاون بين الجامعات ومؤسسات التعليم العالي ومؤسسات التربية والتعليم من جهة والدوائر المحلية والاتحادية وسائر مؤسسات العمل من جهة ثانية.

من جانبه أكد علي أحمد بني ياس إداري علاقات خارجية في مواصلات الشارقة على أهمية بناء علاقات بين جميع المؤسسات التي تخدم الطالب والشباب والتواصل مع الطلبة بعد استكمالهم للتدريب الصيفي من أجل معرفة مدى استفادتهم منه عن طريق التواصل مع إدارة الجامعة التي ينتمي إليها الطالب بجانب التواصل مع المدرسين الجامعيين المشرفين على مقاييس تدريب الطلبة بهدف تحديد أهم المعارف والخبرات العملية والنظرية التي ينبغي أن تكون لدى الطالب قبل التخرج.

ووصفت الطالبة هاجر علي التدريب بأنه أول خطوة تقود الشاب إلى الوظيفة فيما اكد الطالب عاصم نجيب استفادته من التدريب من نواحي عديدة خاصة فن التعامل مع الجمهور والتعرف على أنظمة وتقنيات جديدة وأيده في ذلك الطالب ماجد علي أحمد الذي تدرب في إدارة محطة الجبيل على كيفية إعداد التقارير وتصنيفها وطرق تحليلها وتفسيرها.

الشارقة - البيان