لطالما شكل الجمال سيفاً ذا حدين بالنسبة للمرأة، وقد أظهرت دراسة جديدة أن أرباب العمل، يميلون إلى إقصاء المرأة الجذابة من وظائف محددة، تعتبر ذات طابع ذكوري. وذكر موقع «هيلث دايلي نيوز» أن دراسة نشرت في دورية «علم النفس الاجتماعي» أظهرت أنه تم التمييز ضد النساء الجذابات، عندما تقدمن بطلبات إلى وظائف اعتبرت «ذكورية» مثل منصب مدير الأبحاث والتطوير ومدير المالية ومهندس ميكانيكي ومشرف على البناء.
وقالت معدة الدراسة ستيفاني جونسون: «في هذه المهن، كان الجمال مضراً جداً للمرأة». وغالباً ما يتمتع الأشخاص الجذابون بتقدم على الآخرين الأقل جاذبية، مثل حصولهم على رواتب أعلى وغيرها، غير أن الجمال قد يضر بالمرأة في بعض الحالات، وهذا الأمر لا ينطبق على الرجال، ما يثبت استمرار وجود معيار مزودج في العلاقة بين الجنسين.
(يو بي آي)