يبدأ فريق اعداد القادة في وزارة الاشغال العامة مرحلة التقييم الفعلي للمرشحين بعد عيد الفطر وتستمر مرحلة التقييم لمدة 3 اشهر على أن يبدأ البرنامج الفعلي مطلع العام القادم.
ويتكون برنامج اعداد القادة من 3 مراحل رئيسية ، وهي تقييم واختيار المرشحين وسيتم اختيار المرشحين والبالغ عددهم 25 مرشحا من اصل 150 كدفعة أولى ثم تتوالى الدفعات على حسب نتائج التقييم ، ثم تقديم البرنامج وتقييم لاحق .
وضمن أنشطة فريق برنامج اعداد القادة بالوزارة ، استقبل الدكتور سالم السالم رئيس فريق برنامج اعداد القادة بالوزارة وأعضاء الفريق فايقة هلال مدير ادارة الموارد البشرية ويعقوب الشامسي وهنادي راشد ومن شركة نْفًٌَيَ ًُّم؟ ديانا فلانتين مدير قسم تطوير وتنمية الأعمال ، ومحمد عبدالحي مدير أول علاقات العملاء وذلك في مقر الوزارة .
وعرض خلال الاجتماع نبذة تعريفية عن الوزارة والشركة وتبادل المعلومات عن البرنامج المقترح والتعرف على أنشطة وبرامج الشركة المتخصصة في برامج اعداد القادة في منطقة الشرق الأوسط .
كما تم عرض ( شريط مرئي ) لانجازات الشركة وتجربتها في دولة الامارات والمنطقة العربية والعالم وتوضيح البيانات الرئيسية عن برنامج اعداد القادة ومنها مكان الانعقاد ومدة البرنامج.
ويهدف برنامج اعداد القادة إلى تعزيز القدرات والامكانيات المتوفرة في المترشح لتكون لديه المهارات القيادية التي تأهله ليدير أعماله على أكمل وجه ، كما ان وبعد انجاز البرنامج ستكون فرصة المترشح لاكمال دراساته العليا أفضل من غيره بناء على مواد البرنامج التي خاضها .
يذكر أن برنامج اعداد القادة الذي سوف يتم طرحه سيكون باللغة الانجليزية وذلك بناء على توجهات القيادة العليا في الوزارة ،وتتراوح الفترة الزمنية للبرنامج من 8 الى10 أشهر وأكثرية أنشطة البرنامج سوف تعقد خارج مقر الوزارة .
دبي - «البيان»