عبرت الدكتورة أحلام جاسم الحوسني مديرة إدارة التنمية البشرية في مركز تنظيم النقل بسيارات الأجرة عن سعادتها بصدور الوثيقة، وقالت إن هذه الوثيقة سيكون لها دور كبير في الارتقاء بالكوادر البشرية وزيادة الإنتاجية واستغلال وقت العمل الاستغلال الأمثل، وكذلك تقديس قيمة العمل، وذلك لأنها تلزم الموظف والعامل باحترام وظيفته العامة وعدم استغلالها لمصالح شخصية.
وأضافت أن مبادئ السلوك المهني وأخلاقيات العمل العام في السابق كانت تستمد من التشريع الإسلامي ودستور الدولة إلى جانب التقاليد والأصول المتعارف عليها في دولة الإمارات، فلم تكن مكتوبة أو ملموسة، وبالتالي فإن مبادئ الوثيقة ليست بجديدة كما يظن البعض، وإنما كان يعمل بها في الإطار القيمي للعمل وفي إطار قانون الخدمة المدنية والموارد البشرية. وأشارت إلى أن الوثيقة التي صيغت أصبحت تمثل منظومة تفصيلية في إطار متكامل، وجمعت العديد من المعايير السلوكية وأخلاقيات الوظيفة العامة المقررة قانونيا.
وقد جاءت لتعمل على استدامة العملية التنموية التي تعتمد أساسا على العنصر البشري، فالتطور الذي شهدته الوظيفة العامة خلال السنوات الماضية في ظل الانفتاح الاقتصادي والنمو السكاني بالدولة أدى إلى توسيع المهام والصلاحيات الممنوحة للموظف، فأصبح من الضروري تحديد هذه المهام والمسؤوليات، وترسيخ أسس التعامل مع متلقي الخدمة والرؤساء والمرؤوسين، وضرورة المحافظة على المال العام ومصالح الدولة وممتلكاتها، وعلى السرية وآليات الإفصاح عن المعلومات، مبينة في الوقت نفسه الحقوق والواجبات للجميع.
أبوظبي - «البيان»