يرى احمد الجراح مدير محكمة خورفكان ان اعتماد صاحب السمو الشيخ محمد بن راشد آل مكتوم نائب رئيس الدولة رئيس مجلس الوزراء حاكم دبي (رعاه الله) وثيقة مبادئ السلوك المهني وأخلاقيات الوظيفة العامة في الجهات الاتحادية التي تتضمن تعريف قواعد السلوك المهني للموارد البشرية العاملة في القطاع الحكومي الاتحادي، سيسهم في الارتقاء بعملية التعامل في جميع المؤسسات في الدولة التي ستحقق الكفاءة والتميز والدقة والسرعة والمرونة.
وقال الجراح ان صاحب السمو الشيخ محمد بن راشد دوما يحرص على مصلحة الوطن والمواطنين، قيادي يمتلك نظرة ثاقبة للامور التي جعلت من دولة الامارات رمزا عالميا وفخرا لكل مواطن وعربي لإنجازاتها الهائلة ومبادراتها المستمرة التي حققت التطور والرقي لها في جميع مجالاتها من اقتصاد وتجارة وسياحة وتعليم وصحة.
فوثيقة مبادئ السلوك المهني واخلاقيات الوظيفة العامة تعتبر خطوة مهمة جدا من قبل سموه، حيث ستخلق بيئة جاذبة للعمل التي ستدفع بالموظف الحكومي لبذل المزيد من الجهد لتحقيق الأفضل لمؤسسته التي اساسها العدل والمساواة والصدق والنزاهة، الامر الذي سينعكس عليه ايجابيا لتحليه بصفات واخلاق سامية تجعله محط انظار الجميع، بل وتحفز عملية التنافس من قبل زملائه فيحرصون على التميز في التعامل والتعاطي مع الامور، الى جانب السعي الى تقديم الخدمة الجيدة للجمهور التي تعكس صفات مجتمع الامارات الذي دوما عرف بالسمعة الطيبة.
واضاف الجراح ان حسن التعامل والاخلاق العالية في المؤسسات الحكومية تجعلها كالعائلة المترابطة القوية التي تستطيع مجابهة الازمات والصمود بقوة في وجه الصعاب واجتياز المعوقات بجدارة، التي تتواصل مع بعضها البعض برقي بروح الفريق الواحد ليينشأ من خلالها التعاون وسرعة الانجاز والبحث عن ما هو جديد ومبتكر، وذلك في سبيل الارتقاء بالمؤسسة التي ترتقي بالبلد وتسهم في تطورها.
ولا ننسى ان الدين الاسلامي حثنا دائما على ان نتمسك بالاخلاق الحسنة التي تعبر عن شخصيتنا، ولكن للاسف بعض الموظفين تناسوا هذه الصفات في ظل الصراع مع ظروف الحياة المختلفة لتظهر عليهم علامات التوتر والقلق والعصبية التي تؤثر سلبا في حياتهم العملية وتعاملهم مع الاخرين في بيئة العمل من زملاء او مراجعين، فينفر من حولهم، الامر الذي يسبب لهم ولمؤسستهم الإحراج.
الفجيرة- عائشة الكعبي