ويقول الدكتور عبدالله النعيمي مدير إدارة الإحصاء والبحوث الصحية في وزارة الصحة إن وثيقة مبادئ السلوك المهني وأخلاقيات الوظيفة العامة في الجهات الاتحادية ما هي إلا مجموعة معايير لأخلاقيات وسلوكيات العمل المهنية في إطار المؤسسات الاتحادية تحدد للموظفين العامين مجموعة القيم والسلوكيات التي ينبغي اتباعها أثناء أداء مهماتهم وفي علاقاتهم في ما بينهم من جهة.
ومع جمهور المستفيدين من جهة ثانية، كما تضمن الوثيقة تطبيق أكثر فاعلية للقوانين في هذا المجال، وأنها تتميز عن النصوص القانونية كونها التزام أخلاقي طوعي من قبل الدوائر والموظفين العموميين، حيث يكون الضمير أداة رقابية داخلية فعالة.
وأوضح الدكتور النعيمي أن الوثيقة تعتمد أيضا على مبادئ أساسية «للواجبات الأخلاقية» لسلوك الموظف أثناء تأديته الخدمة وهي احترام القانون والامتياز والاجتهاد والكفاءة والريادة والتميز والتحلي بالصدق والأمانة والموضوعية والحيادية والشفافية في التعامل مع الآخرين.
إضافة إلى النزاهة والعدالة والمساواة بمعنى الخضوع للقواعد القانونية المنظمة للعمل وفقا للقوانين والأنظمة أو اللوائح والتعليمات الصادرة بموجبها والتصرف فقط بما تمليه الجوانب الموضوعية للقضية المعروضة على الموظف، وتقديم الخدمات للجميع بنفس الجودة. ويشير إلى أنه بما أن خدمة المواطنين ونيل ثقتهم هما غاية الوظيفة الحكومية فإنه يتعين على الموظف العام أن يسعى إلى الحفاظ على ثقة المراجعين وتعزيزها والتأكيد على أهمية نزاهة الإدارة الحكومية.
أبو ظبي- «البيان»