نظمت إدارة الموارد البشرية بمحاكم دبي بالتعاون مع إدارة الاستراتيجية والأداء المؤسسي ورشة عمل حول معايير فئات التفوق الإداري ضمن خطتها الرامية للارتقاء بطلبات الترشيح المتعلقة بجوائز محاكم دبي للتميز للعام 2010 في فئات التفوق الإداري الأربع وهي الفريق المتميز والمبادرة المتميزة والمشروع التقني والفني والقسم المبدع، وهي الفئات التي تدخل في سباق التميز للعام الحالي في برنامج الجائزة بدورتها الخامسة على التوالي، وعقدت فعاليات الورشة في قاعة المحاضرات التابعة للنادي الاجتماعي الخاص بمعهد دبي القضائي.

قدمت الورشة مريم عبدالله بن لاحج رئيس قسم الجودة في إدارة الاستراتيجية والأداء المؤسسي بمحاكم دبي وشرحت خلالها المعايير الرئيسية والمتطلبات الخاصة بكل فئة، بالإضافة إلى شرح أمثلة واقعية لبعض الطلبات في الأعوام السابقة ونقاط الضعف والقوة فيها.

كما تطرقت بن لاحج في تقديمها للورشة إلى توزيع النقاط على المعايير المختلفة في كل فئة من فئات التفوق الإداري، بالإضافة إلى الوزن النسبي للمعايير، كما وركزت على ضرورة التقيد ببعض الإرشادات العامة التي من شأنها تعزيز فرص الفوز للفريق أو المبادرة أو المشروع بالإضافة للقسم المبدع.

دبي - «البيان»