أطلقت الإدارة العامة للإقامة وشؤون الأجانب بدبي الملتقى الصيفي الثالث لأبناء الموظفين بمشاركة 35 طالبا وطالبة تحت عنوان «ثقافة ومرح».وأكد العميد عبيد مهير بن سرور نائب المدير العام حرص الإدارة على الاهتمام الذي توليه للموظفين وأسرهم، لافتا إلى أن دور إقامة دبي يتعدى توفير بيئة العمل اللازمة لموظفيها إلى توفير فرص التعلم والتدريب والترفيه اللازمة لأبنائهم خلال الاجازة الصيفية، حماية لهم من الفراغ، وتطوير قدراتهم بالمهارات المختلفة.
وقال خلال افتتاحه الملتقى الذي نظمته لجنة حواء وانطلق مؤخرا في نادي ضباط الإدارة ويستمر حتى التاسع والعشرين من الشهر الجاري انه تم وضع برنامج متكامل يهدف إلى تلبية كافة رغبات أبناء الموظفين في كافة المجالات.
وأشار العميد بن سرور إلى أن الملتقى يتضمن العديد من الفعاليات الثقافية، والتراثية، والمسابقات، وورش العمل، والترفيه والرحلات، بالإضافة إلى حفظ القرآن الكريم، موضحا أن برنامج الملتقى الصيفي لأبناء الموظفين والذي يستمر لمدة أربعة أسابيع سوف يتم تنفيذه بالتعاون مع عدة جهات منها مركز الشيخ محمد بن راشد للتواصل الحضاري والثقافي.
وطالب نائب مدير الإدارة العامة للإقامة وشؤون الأجانب أبناء الموظفين بالاستفادة من جدول فعاليات الملتقى، والاستفادة من كافة الأنشطة التي تقام خلاله، مشيدا بما تقدمه لجنة حواء بإقامة دبي من خدمات متنوعة للموظفين وأسرهم على مدار العام بما يحقق الأهداف الرئيسية التي أنشئت من خلالها اللجنة. حضر انطلاق الملتقى الرائد نبيل القرقاوي مدير إدارة الاتصال المؤسسي، كما حضره عضوات اللجنة وبعض الموظفات.
(البيان)