أطلقت هيئة كهرباء ومياه دبي برنامجها للتدريب الصيفي بمشاركة أكثر من 120 من طلبة المدارس الثانوية والجامعات، وذلك من الفترة من 27 يونيو وحتى الخامس من أغسطس المقبل.
ويهدف البرنامج ـ الذي يأتي في إطار استراتيجية الهيئة في دعم المسؤولية المجتمعية لدى كافة القطاعات بالمجتمع ـ إلى تأهيل الطلبة لخدمة المجتمع واكتساب مهارات تمكنهم من التخطيط والتنظيم، إلى جانب تنمية الجوانب الإبداعية والسلوكية الإيجابية لديهم وتوظيفها بالشكل الأمثل.
وقال سعيد محمد الطاير العضو المنتدب والرئيس التنفيذي لهيئة كهرباء ومياه دبي إن برامج التدريب الصيفية تشكل جزءًا من استراتيجية الهيئة في دعم مفهوم المسؤولية المجتمعية ويبرز أهمية الدور الذي نقوم به في مجال التنمية المستدامة وفي تحمل مسؤولية مهمة التطور الاقتصادي بشكل ينعكس مباشرة على المستوى الاجتماعي والثقافي في إمارة دبي، وتعد برامج التدريب ضمن الخطط السنوية للهيئة من أجل تحقيق أفضل النتائج على مستوى دعم مهارات الطلبة في الجوانب المهنية والإبداعية.
وأكد الطاير حرص الهيئة على التواصل مع الطلاب والأجيال الواعدة وتقديم الفرص التدريبية وكل ما من شأنه الارتقاء بمستواهم الأكاديمي، حيث يحمل جيل الشباب العديد من المهارات التي تحتاج إلى جهات ومؤسسات تحتضنها وتطلق طاقاتها الإبداعية، لافتاً إلى أن هذا التدريب يعد بمثابة فترة اختبار لهؤلاء الطلبة ليثبتوا جدارتهم خلالها، مشيراً إلى أهمية تضافر جهود الطلبة للالتحاق بالبرامج التدريبية الصيفية والاستفادة منها.
من جهته، قال الدكتور يوسف الأكرف نائب الرئيس للموارد البشرية إن الهيئة وضعت خططا تدريبية للطلبة من الشباب المواطن من أجل تنمية قدراتهم وتطوير مهاراتهم وتقديم مختلف الفرص المتاحة من أجل اكتسابهم خبرات مهنية تساعدهم على وضع خطة لتوجههم الأكاديمي، بالإضافة إلى تأهيلهم للتعرف عن كثب إلى الحياة العملية داخل الهيئة.
وأضاف أن البرامج التدريبية للطلبة تعتبر بمثابة فرصة لاكتساب مهارة مواجهة الحياة العملية بمشاكلها وخبراتها ومختلف الثقافات، بالإضافة إلى إتاحة الفرصة لتعلم كيفية تحمل المسؤولية والعمل بروح الفريق الواحد إلى جانب عدد من المهارات الأخرى.
من جانبها، قالت فاطمة المرزوقي مدير أول إدارة التدريب في هيئة كهرباء ومياه دبي: «إننا نهدف من خلال هذا التدريب إلى تشجيع الطلبة على تحقيق أكبر استفادة ممكنة.
(وام)