تحرص جامعة زايد على تأهيل وإعداد طالباتها الراغبات في العمل بالمؤسسات والهيئات وقطاعات الأعمال المختلفة خلال فترة الإجازة الصيفية سنويا، وفي هذه السنة نظمت الجامعة ورش عمل تدريبية خلال شهر مايو الماضي حضرها 75 طالبة من مختلف كليات الجامعة من السنة الأولى إلى السنة الرابعة ، لتهيئتهم للعمل الصيفي ، أو برنامج جامعة زايد للتدريب الصيفي «عالم الأعمال» بفرعيها بابوظبي ودبي .
وقالت فاطمة المحسن متخصصة التوظيف بفرع الجامعة في دبي إن ورش العمل كان حضورها الزاميا للطلبة ، منوهة بأن برنامج عالم الأعمال استقطب شركات ومؤسسات متنوعة وصل عددها إلى 45 مؤسسة منها 30 في دبي و15في ابوظبي وقام بتنظيمه مكتب الخدمات المهنية بإدارة القبول والتسجيل بجامعة زايد .
وذكرت أن ورش العمل تضمنت تدريب الطلبة على كيفية التعامل مع المتطلبات الوظيفية مثل إعداد السيرة الذاتية والمقابلات الوظيفية ، والسلوكيات الإيجابية اللازمة للوظيفة وكيفية التقديم للشواغر المتوفرة في أسواق العمل بشكل عام ،لافتة إلى أن الطالبات اللاتي التحقن بالبرنامج بدأن التدريب الصيفي في مطلع الشهر الحالي في فرعيي الجامعة و45 مؤسسة وهيئة عامة وخاصة في ابوظبي ودبي ، ويستمر التدريب لغاية نهاية شهر اغسطس المقبل .
وأوضحت أنه في بداية شهر يونيو الماضي بدأت الجامعة باستقبال أعداد الشواغر من المؤسسات الحكومية والخاصة بعد أن ارسلت لهم إيميلات لتحديد الشواغر لديهم وتزويد الجامعة بها ، وتم ترشيح الطالبات اللواتي حضرن ورش لعمل، حيث أعلنت الجامعة الشواغر ووفقا لرغبة كل طالبة بالمكان الذي تختاره للتدريب، وليس بالضرورة أن تتدرب الطالبة في مكان يتوافق وتخصصها الدراسي ، وثمة طالبات يردن تطوير مهارات أخرى لديهن ، في وقت يفضل عدد من الطالبات التدريب الصيفي في مكان يتوافق وتخصصهن الدراسي في الجامعة .
مضيفة أن معظم المؤسسات التي تتدرب فيها الطالبات تدفعن لهن أجرا لقاء التدريب .كما تدفع جامعة زايد للطالبات اللواتي يتدربن فيها أجرا ماديا عن كل ساعة عمل، وفقا لاربعة مستويات ، ويترواح الأجر المادي بين 39 درهما للمستوى الأول و25 درهما للمستوى الرابع عن كل ساعة عمل ، والإدارة هي التي تحدد المستوى الذي تضع الطالبة فيه ، ويمكن للطالبة تنفيذ التدريب الصيفي داخل وخارج جامعة زايد بحسب رغبتها .
تجربة غنية
«البيان» التقت عددا من الطالبات المتدربات في جامعة زايد في دبي وقالت الطالبتان عائشة الحاج وسارة أهلي سنة رابعة في كلية تقنية المعلومات تتدربان في إدارة القبول والتسجيل إن اختيارهما لهذه الإدارة جاء متوافقا مع تخصصهما الدراسي بهدف تنمية المهارات وصقل الخبرة في مجال التخصص ، من خلال الاحتكاك مع الموظفين ، وعمل قاعدة بيانات خاصة بالطالبات وتحضير الشهادات للخريجات والرد على المكالمات الهاتفية واستفسارات أولياء الأمور وتحضير رسائل للطالبات .
أما الطالبات فاطمة السويدي وأميرة المرزوقي وميثاء بن طوق ومريم الحمادي سسنة أولى ويتدربن في مكتبة الجامعة فأشرن إلى أن العمل داخل المكتبة اسهم في تعرفهن على كيفية تصنيف الكتب والحصول على أي مرجع بسرعة إلى جانب أهمية الترتيب والاستفادة من الكتاب ،وكيفية التعامل مع أعضاء الهيئة التدريسية والرد على استفسارات الطالبات .
كما تعرفن على حد تعبيرهن على أقسام المكتبة وآلية العمل فيها وطرق عرض الكتب والمراجع من حيث العناوين واسماء المؤلفين ،ومدى غنى المكتبة في مختلف مجالات الحياة وخاصة التخصصات الدراسية في جامعة زايد .
وذكرت فاطمة المحسن متخصصة التوظيف بفرع الجامعة في دبي إن مكتب التوظيف في جامعة زايد يتابع بشكل مستمر التدريب الصيفي للطالبات من خلال التواصل مع المؤسسات وزيارة معظمها اثناء فترة التدريب لتذليل أي عقبات تواجه الطالبات خلال التدريب ومتابعة عملهن .
سليمان الجاسم: لدينا استراتيجية للتدريب العملي والتوظيف
قال الدكتور سليمان الجاسم مدير جامعة زايد إن معالي الشيخ نهيان بن مبارك آل نهيان وزير التعليم العالي والبحث العلمي رئيس جامعة زايد يؤكد دائما في توجيهاته ومتابعته للجامعات ومؤسسات التعليم العالي بالدولة على أهمية طرح البرامج التعليمية المتطورة، بهدف توفير كوادر مواطنة مؤهلة للعمل في مختلف التخصصات التي يتطلبها سوق العمل.
وأضاف إن جامعة زايد لديها استراتيجية للتدريب العملي والتوظيف تطرحها بالتعاون مع قطاعات الأعمال المختلفة لتحقيق الفائدة العلمية والعملية للطالبات وهذا يعكس مدى اهتمامها بتوفير الفرص المناسبة لتوظيف خريجاتها وعرض مهارات طالباتها وشغل أوقاتهن خلال الصيف ، لافتا إلى أن التدريب الصيفي يلعب دورا هاما في تعزيز العلاقات بين المؤسسات والهيئات العامة والخاصة وجامعات الدولة لدعم سياسات التوطين التي تسعى الجهات المسؤولة إلى تجسيدها على أرض الواقع من خلال توفير الوظائف والإعداد العلمي الجيد للكوادر المواطنة .
دبي ـ وائل نعيم