أكدت عفراء الصابري المدير التنفيذي لقطاع الخدمات المؤسسية والمساندة بوزارة الثقافة والشباب وتنمية المجتمع أن الوزارة أطلقت مبادرة السنع لتحقيق عدد من الأهداف الإستراتيجية ومنها الحفاظ على التراث والتمسك بالتقاليد والأعراف الأصيلة وترسيخ قيم الثقافة المجتمعية والتواصل مع الإنسان الإماراتي بما في ذلك توثيق السنع ونقلها إلى الأجيال الجديدة والاهتمام بالآداب والأخلاقيات التي درج عليها المجتمع الإماراتي والضاربة بجذورها في أعماق التاريخ.
وتفاعل أكثر من 1800 شخص مع مبادرة السنع التي أطلقتها وزارة الثقافة والشباب وتنمية المجتمع على مدى الجلسات السبع مع خبراء التراث والشعراء المشاركين في المبادرة ومنهم سلطان بن عافان وسالم بن معدن وعبيد بن صندل وشيخة الجابري.
واختتمت المبادرة جلساتها أمس في مركز أبوظبي الثقافي، بعدما طافت إمارات الدولة على مدى أسبوعين في كافة المراكز الثقافية بالفجيرة ودبا الفجيرة ومسافي وأم القيوين ورأس الخيمة ومركز مدينة زايد بالمنطقة الغربية.
وأوضحت الصابري أن إطلاق الطاقات الوطنية الشابة المتشبعة بالقيم الأصيلة والمحافظة على التواصل بين الأجيال والارتقاء بالسلوك الحسن وتعزيزه لدى الناشئة، بالإضافة إلى نشر مفاهيم الشراكة المجتمعية بين مؤسسات المجتمع الحكومية والمحلية والخاص يعد أحد أهم الغايات من مبادرة السنع، وان الوزارة لا تستهدف الأعداد المشاركة فقط وإنما تستهدف المجتمع الإماراتي بكل فئاته.
أهم المحاور
وعن أهم المحاور التي شملتها المبادرة أكدت الصابري أن مبادرة السنع تركز على ترسيخ مجموعة من العلاقات والقيم الإنسانية والارتقاء بها ومنها احترام الأكبر سناً والإخلاص للآخرين وكرم الأخلاق والأمانة والعمل التطوعي والضيافة وآداب المجلس وآداب المناسبات المختلفة بالإضافة إلى آداب الطعام والترابط والتكاتف وآداب التحية والسلام واحترام المهنة والعمل اليدوي وحب الغير والإيثار والتعاون، وكلها خصال تمثل هوية الإنسان الإماراتي وتعزز انتماءه إلى وطنه وتاريخه وقيادته الرشيدة التي تعمل على تقدمه ونهضته معتمدة على المزج بين الحفاظ على الهوية العربية والقيم الأصيلة، إضافة إلى التسلح بكل علوم العصر سعيا إلى النهضة الشاملة التي ترمي إليها الدولة.
وأوضحت الصابري أن المبادرة تلقى دعما ومتابعة من معالي عبد الرحمن بن محمد العويس وزير الثقافة والشباب وتنمية المجتمع الذي يحرص على أن تركز وزارة الثقافة كل طاقاتها من اجل تنمية المواطن الإماراتي ثقافيا واجتماعيا ومعرفيا، مضيفة أن الإقبال الكبير في كافة الجلسات الست التي عقدت حتى الآن من أولياء الأمور والطلبة تدل على حاجة المجتمع لمثل هذه المبادرات، وتعطشه إلى التذكير بكل ما هو أصيل من العادات والتقاليد، ولعل تساؤل الصغار عن بعض هذه العادات والأخلاقيات وأصولها أبلغ دليل على حاجة الأجيال الجديدة للتسلح بآداب وأخلاقيات السنع.
ونوهت المدير التنفيذي لقطاع الخدمات المؤسسية والمساندة بوزارة الثقافة والشباب وتنمية المجتمع إلى أن دور الوزارة لن يتوقف عند هذه الجلسات ولكنه يمتد طوال العام عبر العديد من الأنشطة الثقافية والتراثية والمجتمعية التي تركز على زرع القيم العربية الأصيلة في نفوس الطلاب والمنضمين الى أنشطة الوزارة في كافة إمارات الدولة، موضحة أن اختيار الشعراء وخبراء التراث المشاركين في المبادرة جاء بناء على وعيهم الكبير بالسنع الإماراتية، وثقة الجمهور الإماراتي بهم كقامات علمية وأدبية لها مكانتها في نفوس المواطنين نظرا لتاريخهم الطويل في هذا المجال.
وأشارت الصابري إلى أن اختيار أسلوب الحوار في كافة الجلسات كان له أثره في التفاعل المستمر بين المحاضرين والجمهور، كما كان لتبني شرح أنواع السنع المختلفة عبر تمثيلها على المسرح دوره في إقناع الجمهور عمليا، مؤكدا أن دليل نجاح المبادرة اتضح منذ اليوم الأول لها عندما وجدنا الحفيد يسأل جده عن الآداب التي استمع إليها من الشعراء، وكيف بدأت، وهو الحوار الذي تستهدف وزارة الثقافة تفعيله داخل كافة الأسر الإماراتية.
اللجنة العليا لصيف بلادي تتفقد أنشطة المراكز المتخصصة بدبي
واصلت اللجنة العليا للمشروع الوطني صيف بلادي 2010 أمس تفقدها للأنشطة والفعاليات التي يقدمها أكثر من 51 مركزا منتشرا في كل إمارات الدولة. وزار وفد اللجنة المكون من خالد المدفع رئيس اللجنة والدكتور محمد يوسف رئيس لجنة الفعاليات والمهرجانات والمسابقات وجمال الحمادي نائب المنسق العام وعبد الله بن حارب نائب رئيس اللجنة الإعلامية بالمشروع الوطني المراكز المشاركة في الفعاليات الخاصة بصيف بلادي بإمارة دبي وهي المركز الصيفي بكلية التقنية.
والمركز الصيفي بنادي الضباط، ونادي بلدية دبي، وتعرف الوفد على اراء الطلبة المشاركين والمتطوعين والمشرفين في الفعاليات المقدمة وإمكانية تطويرها لتحقيق الأهداف الإستراتيجية لصيف بلادي، كما شاهد على الطبيعة أهم الأنشطة الفنية والثقافية والرياضية والترفيهية التي يتم تقديمها للطلبة.
وأكد خالد المدفع أن الهدف من الجولة هو الوقوف على مستوى الأنشطة التي يقدمها صيف بلادي للطلبة ومدى استفادتهم منها والتعرف على اراء المشاركين في الفعاليات ومقترحاتهم بشأن تطوير صيف بلادي، مشيرا إلى أنه ركز على البداية بالإمارات الشمالية بناء على توجيهات معالي عبد الرحمن بن محمد العويس وزير الثقافة والشباب وتنمية المجتمع الذي وجه بالاهتمام بأبناء المناطق الشمالية وتكثيف الأنشطة المقدمة لهم، ومن ثم التوجه إلى دبي ومواصلة الجولة في كافة إمارات الدولة.
وأعرب المدفع عن سعادته لما شاهده من اهتمام كبير بالأنشطة المختلفة من قبل مديري المراكز والمشرفين والمتطوعين بالأنشطة التي تهدف في مجملها إلى خلق الشخصية المواطنة المتمسكة بهويتها الوطنية وتراثها، والقادرة على التعامل وفق آليات العصر بعلومه وفنونه المختلفة، مطالبا أولياء الأمور والطلبة المشاركين بالحرص على الحصول على أكبر استفادة ممكنة من الفعاليات المقدمة لهم.
وقال المدفع إن المركز الصيفي بكلية تقنية دبي يقبل اصغر المنتسبين في صيف بلادي سنا حيث يقبل الأطفال من سن الخامسة، ولذا يعد نشاطه متميزا فيما يخص هذه الفئة، مثمنا مجهود طالبات التقنية التطوعية للمساهمة في نجاح صيف بلادي، خاصة وأن عددا كبيرا منهن متخصصات في التعامل مع هذه السن الصغيرة.
مسابقات وترفيه في نادي دبي للرياضات الخاصة
تتواصل فعاليات صيف بلادي للأسبوع الثالث بنادي دبي للرياضات الخاصة وتستمر حتى 29 من يوليو الجاري برعاية هيئة الشباب والرياضة وهيئة كهرباء ومياه دبي، حيث شهدت الكثير من المنافسات الرياضية والثقافية والترفيهية، وتنوعت المنافسات الرياضية بين كرة الريشة الطائرة وتنس الطاولة والبوتشي وكرة القدم صالات بالإضافة للألعاب الترفيهية مثل الكيرم والبيبي فوت والبلياردو والبلاستيشن كما يواصل قسم الفتيات بالنادي فعاليات أنشطته المتنوعة.
بدء المتدرب الصيفي في « محمد بن راشد للإسكان»
استقبلت مؤسسة محمد بن راشد للإسكان عددا من طلاب الجامعات والمدارس الثانوية للانخراط في برنامج المتدرب الصيفي في المؤسسة الأحد الماضي. وذلك في إطار التزاماتها تجاه المجتمع المحلي والهادفة إلى ملء أوقات فراغ الشباب بما هو مفيد لهم في حياتهم العلمية والعملية.
وقدمت إدارة الموارد البشرية في المؤسسة للطلاب شرحا كاملا عن نظام العمل في المؤسسة وتعريفهم بمسؤولي المؤسسة، خصوصا أولئك الذين سيعملون معهم بشكل مباشر خلال فترة التدريب التي تتواصل لقرابة الشهرين، كما تم بعد ذلك توزيع الطلبة على الإدارات المختلفة في المؤسسة حسب تخصصاتهم وإمكاناتهم وقد تم تجهيز خطة كاملة لتشغيلهم والاستفادة من طاقاتهم 3ومهاراتهم، وكذلك إكسابهم المهارات العملية اللازمة لهم.
وصرحت مريم السويدي مدير إدارة الموارد البشرية والشؤون الإدارية «إننا بمؤسسة محمد بن راشد للإسكان نسعى دائما لدعم المتدربين من الطلاب والمتدربين بشكل عام والخبرات اللازمة لهم من خلال دمجهم في العمل الوظيفي بالمؤسسة ووضع الخطط والأساليب التدريبية المناسبة لهم حسب مستواهم الدراسي وتقوم المؤسسة عقب انتهاء فترة التدريب بالتواصل مع المتدربين وتقديم كل النصح والمشورة في مجالهم الوظيفي في المستقبل.
وقالت سارة الحريز ضابط تدريب رئيسي بقسم الموارد البشرية في مؤسسة محمد بن راشد للإسكان، انه تم إسناد مهام مختلفة في الإدارات للمتدربين الذين التحقوا بالبرنامج بما يتوافق مع قدراتهم واحتياجات المؤسسة .
حياة الرسول في مسابقة «اعرف نبيك»
انطلقت مساء أمس الأول أولى فعاليات مسابقة «اعرف نبيك» التي تنظمها الإدارة العامة لمراكز الناشئة إحدى مؤسسات المجلس الأعلى لشؤون الأسرة في الشارقة، خلال الفترة من 12 إلى 20 يوليو الجاري. وأقيمت في مركز ناشئة كلباء التصفيات الأولية لمراكز المنطقة الشرقية والتي شارك فيها ثمانية ناشئين من المنتسبين إلى مراكز الناشئة في كل من خورفكان وكلباء ودبا الحصن والذيد بواقع اثنين من كل مركز.
واشتملت تصفيات المسابقة على مجموعة متنوعة من الأسئلة التي تتناول حياة المصطفى صلى الله عليه وسلم بمختلف مراحلها من لحظة الميلاد وحتى الوفاة، بالإضافة إلى الشخصيات المحيطة به من الصحابة والتابعين، هذا فضلاً عن الأحداث العظيمة التي أثرت في تاريخ الإسلام.
وأسفرت نتيجة المسابقة التي أعلنتها لجنة التحكيم المكونة من محمد عادل المرعشلي موجه الثقافة والتربية الإسلامية في مراكز الناشئة ومحمد البتانوني منشط الثقافة العامة في مركز ناشئة المليحة، عن فوز مركز ناشئة كلباء بالمركز الأول، ويليه مركز ناشئة خورفكان في المركز الثاني ويأتي في المركز الثالث مركز ناشئة دبا الحصن، وبهذه النتيجة يتأهل كل من ناشئة كلباء ومركز ناشئة خورفكان للمرحلة النهائية والتي ستقام في مركز ناشئة الثميد يوم 20 يوليو الجاري2010 م لتحديد الفرق الفائزة بالمراكز الثلاثة الأولى.
ولفت أحمد سليمان الحمادي مدير عام مراكز الناشئة إلى أن هذه المسابقة تعتبر واحدة من أهم الفعاليات التي تخاطب الجانب الديني والروحي لدى الناشئة، والتي نسعى في مراكز الناشئة من خلالها إلى تحقيق مجموعة من الأهداف ومنها ترسيخ قيم ومبادئ الدين الإسلامي الحنيف وشريحته السمحاء في نفوس الناشئة.
بالإضافة إلى تعريفهم بالسيرة العطرة لسيد الخلق أجمعين نبينا محمد عليه أفضل الصلاة وأتم التسليم وأهمية الاقتداء به، وخاصة بعد الحملة اللا أخلاقية التي شنتها بعض الدول الغربية عبر الرسوم الكاريكاتيرية والأفلام المسيئة لخير الأنام، والنيل من شخصه الكريم، بطريقة تدعو للأسف من دول تدّعي التحضر والتقدم، غير انها الهمجية والعنصرية والأسلوب اللاحضاري الذي يؤدي إلى مزيد من التوتر والكراهية بين الشعوب والدول.
مراكز
دورات وأنشطة وورش ومسابقات
تستمر في مركز وزارة الثقافة والشباب وتنمية المجتمع بالمنطقة الغربية دورة «امن وسلامة « بجانب استمرار دورة تحفيظ القرآن الكريم بعنوان «احفظ وارتق» ودورة فنون المسرح بالإضافة لدورة صيف بلادي لكرة القدم وعن مركز ثقافة الفجيرة تستمر دورة الانجليزية بجانب دورة الخط العربي ودورة الديكور المسرحي والورشة التراثية «السفافة والتلي».
بالإضافة ندوة ثقتي بناء لوطني وفي مركز دبا الفجيرة الثقافي تستمر نشاطات دورة اللغة الانجليزية بجانب ورشة خياطة للطالبات ودورة السباحة للكبار، أما عن مركز مسافي تستمر دورة الحاسب الآلي واللغة الانجليزية وورشة الرسم ومسابقة معلم من معالم بلادي وعن مركز ثقافة رأس الخيمة تستمر فيه دورات الأشغال اليدوية للبنات ودورة التايكوندو للأولاد ودورة اللوحة الصغيرة.
إضافة إلى دورة النشاط الرياضي ودورة المسرح ودورة الرسم على الزجاج والكمبيوتر واللغة الانجليزية بجانب دورة التصوير ودورة الإسعافات الأولية ودورة عن الهوية الوطنية وفي مركز ثقافة دلما. تستمر دورة الأشغال اليدوية وورشة فنيات حاسوبية وورشة في الكهرباء للأولاد ومعرض صور عن المغفور له بإذن الله تعالى الشيخ زايد بن سلطان آل نهيان بالإضافة لسابقات رياضية في مضرب تنس الطاولة.
مواعيد
طلبة الثانوية في تدريب ببلدية المنطقة الغربية
تواصل فعاليات برنامج التدريب الصيفي 2010 الذي أطلقته بلدية المنطقة الغربية لتمكين طلبة المرحلة الثانوية والمعاهد والكليات الجامعية من مواطني ومواطنات الدولة من التعرف عن كثب على إجراءات العمل وتطبيق معلوماتهم النظرية على أرض الواقع. وتتعاون مختلف القطاعات والإدارات التابعة لبلدية المنطقة الغربية على استقبال المتدربين ضمن برنامج تدريبي متكامل يمتد 30 يوماً من الأول من يوليو الجاري وحتى 30 من الشهر التحق بالبرنامج 70 طالباً وطالبه منهم 12 من ذوي الاحتياجات الخاصة وطلبة الثانوية.
وأكد سالم راشد المزروعي مدير إدارة الموارد البشرية ببلدية المنطقة الغربية أن برنامج التدريب الصيفي 2010 يأتي تنفيذاً لتوجيهات القيادة الرشيدة بتعزيز دور الكوادر الوطنية الشابة وتدريب القيادات الإدارية المستقبلية وبما يخدم الأهداف الإستراتيجية لرؤية أبوظبي 2030 في التنمية المستدامة والمستندة إلى موارد ثابتة، وخطة بلدية المنطقة الغربية 2010 ـ 2014 للارتقاء بمستوى الخدمات لسكان المنطقة الغربية إلى أعلى المعايير الدولية في مجال إدارة الجودة ونوعية الخدمة.
المنطقة الغربية ـ عبدالله محمود