منحت اللائحة التنفيذية لقانون الموارد البشرية في الحكومة الاتحادية الذي تم إقراره مؤخراً من قبل مجلس الوزراء موظفي الحكومة الاتحادية مهلة تنتهي في 31 ـ 12 ـ 2012، لاستنفاد كل موظف مدة 150 يوماً إجازة من أرصدة الإجازة المجمّعة له كما هي في 4 ـ 2 ـ2009 أو مجموع أرصدة إجازاته إن قل عن ذلك.

وترك القانون لكل وزارة او جهة اتحادية سلطة تقرير كيفية تنظيم حصول موظفيها على هذه الإجازات وفقاً لظروف العمل فيها، ويتم صرف بدل نقدي مباشر للموظف في حال عدم سماح ظروف العمل بقيام الموظف باستنفاد كامل إجازاته.

وفي حال انتهاء خدمة الموظف قبل 31 ـ 21 ـ 2012 يصرف له بدل نقدي عن المدة المتبقية من الرصيد. واذا كان رصيد اجازات الموظف في 4 ـ 2 ـ 2009 يزيد على 150 يوما فانه يمنح بدلا نقديا عن رصيد الاجازات السابق.

التفاصيل في عبر الإمارات

دبي ـ عماد عبدالحميد