استقبل المقدم فيصل سلطان الشعيبي، مدير إدارة الاستراتيجية وتطوير الأداء، بشرطة أبوظبي، مؤخراً وفداً من صندوق معاشات ومكافآت التقاعد لإمارة أبوظبي برئاسة زهير حيات، مدير مكتب التخطيط الاستراتيجي، وضم الوفد كلاً من حسين الموسوي، مدير إدارة تقنية المعلومات، ومنى منصور، منسق استراتيجيات، ومنى الجنيبي، إداري استراتيجي أول، وبحضور عدد من الضباط والخبراء والمدنيين. وتأتي الزيارة في إطار الشراكات بين القيادة العامة لشرطة أبوظبي والمؤسسات الحكومية، للاطلاع وتبادل الخبرات في مجال التخطيط الاستراتيجي وقياس الأداء المؤسسي.
وأوضح المقدم الشعيبي ان استراتيجية القيادة العامة لشرطة أبوظبي تركز على الارتقاء بمعايير العمل الاستراتيجي وتطوير الأداء المؤسسي والوصول به لتحقيق الانجازات على أعلى المستويات. وقدم شرحاً مفصلاً عن تاريخ مسيرة التطوير الاستراتيجي رافقه عرض عن انجازات القيادة العامة للشرطة. وذكر الشعيبي أن شرطة أبوظبي سعت إلى تغيير الصورة النمطية من خلال تعاملها مع جنسيات متعددة من المقيمين.
كما تعد من أوائل المؤسسات في تطبيق الاستبيانات لقياس مستوى الأداء ورضا الجمهور، من خلال بناء الثقة التامة بين الشرطة والمجتمع. وقدمت ريم عوني، مهندس كمبيوتر بإدارة الاستراتيجية وتطوير الأداء، شرحاً عن برنامج مؤشرات الأداء الإلكتروني ACTUATE . ووجه الوفد الشكر لشرطة ابوظبي، مثمناً انجازاتها التطويرية في مختلف المجالات عموماً والتطوير الاستراتيجي بصفة خاصة.
وذكر رئيس الوفد أنه تم اختيار شرطة أبوظبي للاطلاع على تجربتها، كونها ذات سمعة عالية، وهي من المؤسسات الحكومية التي حصلت على المركز الأول في التميز، مثمنا مسيرتها الامنية وتحقيقها اعلى المعدلات التي جعلت مكن دولتنا واحة امن وأمان، واصبحت مفخرة لكل أبناء الوطن متمنياً للقيادة العامة مزيداً من التميز في مسيرتها القادمة. وفي ختام الزيارة، قدم المقدم الشعيبي درعا تذكارية للوفد الزائر.
أبوظبي ـ «البيان»