اختتمت محاكم دبي الدورة الجديدة في برنامجها التنويري «ابدأ» والذي تم إعداده وتنفيذه بهدف تنوير وإرشاد الموظفين الجدد المنتسبين للدائرة إلى أهم واجباتهم ومسؤولياتهم تجاه الدائرة والمهام الموكلة إليهم، بالإضافة إلى حقوقهم الوظيفية وما يكفله لهم قانون الموارد البشرية من ميزات.
حيث تم تخصيص ثلاث ورش عمل مكثفة للموظفين الجدد البالغ عددهم 8 في مختلف الإدارات والوحدات التنفيذية في محاكم دبي، وجاءت الورشة الأولى بعنوان «الطرق الإبداعية في حل المشكلات». وحمل القسم الثاني من برنامج «ابدأ» ورشة عمل قدمها خليفة المحرزي بعنوان «الولاء المؤسسي وأخلاقيات المهنة في القطاع الحكومي».
وفي القسم الثالث الموسع للبرنامج قام المعنيون في شعبة تنفيذ التدريب بتقديم محاضرات مصغرة بالتنسيق مع إدارة تقنية المعلومات وإدارة الاستراتيجية وإدارة الموارد البشرية وعلى مدار اليوم اطلع خلالها المتدربون على أبرز سمات العمل في تلك الإدارات وكيفية الترابط بينها وبين الموظف في الدائرة، وطرق الاستفادة من هذا الترابط في تسهيل الإجراءات والعمل الإداري والتنفيذي. وقال إبراهيم الحمادي رئيس شعبة تنفيذ التدريب انه من الضروري الاعتماد على كوادر مؤهلة ومدربة تعمل في بيئة عمل محفزة.
«البيان»
