في إطار تبادل التوافق المؤسسي وتعزيز قنوات الاتصال بين الإدارة العامة للإقامة وشؤون الأجانب وشركائها الاستراتيجيين، التقت الإدارة العامة للموارد البشرية في إقامة دبي وفداً من هيئة المعرفة والتنمية البشرية، بحضور الرائد خالد سالمين مدير إدارة الموارد البشرية، وعدد من موظفي إدارة الموارد البشرية بالإدارة.
واستعرض المساعد أول راشد غافان للوفد الزائر الذي ضم عبد الرحمن ناصر مدير عمليات الموارد البشرية بهيئة المعرفة، ومريم علي قائد منسق إدارة تخطيط الموارد الاستراتيجية العامة للإدارة العامة بشكل عام وإدارة الموارد البشرية بشكل خاص، سبل تعزيز التعاون وتبادل المعرفة والخبرات ذات العلاقة باختصاص الطرفين لتحسين أداء العمليات بما يخدم الموظفين في الإدارتين، كما قدم عرضاً مبسطاً عن طبيعة عمل إدارة الموارد، وأهدافها المنبثقة من الاستراتيجية العامة لإقامة دبي وأسلوب تطبيقها، والمشكلات التي قد تواجه الإدارتين في بعض البرامج المتبعة ووضع الحلول المناسبة لها.
كما شارك المساعد أول طلال العوضي من إدارة الموارد خلال اللقاء بعرض هيكل إدارة الموارد البشرية للإدارة العامة وما يضم من أقسام ووحدات ووظائف كل قسم، والتقسيم القائم للوحدات التابعة لإدارتها والمنهجيات التي وضعتها لتطوير خدماتها المتميزة وطرق التواصل في ما بينها وبين الموظفين فقدمت خدمات إضافية يشمل دليل إجراءات العمل التفصيلية للمنتسبين المدنيين والعسكريين.
كما قدم الأستاذ مؤمن للوفد نبذة تعريفية عن موقع إدارة الموارد البشرية من خلال برنامج بوابة الموارد البشرية وقنواتها الاتصالية بالموظفين، وفكرة إنشائها وآلية العمل عليها وربطها بالعمليات الإدارية الداخلية ما بين أقسامها ليكون دليل وظيفي يخدم الإدارة بالرد على استفسارات شؤون الموظفين لجميع القطاعات مما يسهل عملية التلقين ما بين الطرفين، كما يشمل عدة جوانب من أخبار وتقارير والموازنة والخدمات المقدمة للموظفين.
دبي ـ «البيان»