اعتمد محمد عبدالله الجرمن، المدير العام لمواصلات الإمارات، دليل الموظف الخاص بالمؤسسة والذي يضم جميع الأنظمة والقوانين المعمول بها واللوائح والأحكام بالمؤسسة، ليكون دليلاً شاملاً وسهل التناول لجميع موظفي المؤسسة.
وأكدت حنان صقر، مديرة إدارة الموارد البشرية بالإدارة العامة لمواصلات الإمارات بدبي، أن المؤسسة سعت لاعتماد دليل الموظف والمنبثق من حرصها على تبني مفاهيم الريادة والتواصل الفعال مع مختلف الفئات الوظيفية، لضمان تعزيز فرص تحقيق التوجهات والأهداف الاستراتيجية ذات الصلة، وتوسيع دائرة المعرفة الوظيفية لجميع موظفي المؤسسة بكل فروعها ومراكزها بالدولة، وكذلك الاستفادة من القوانين والأنظمة واللوائح التنفيذية والأحكام الواردة في هذا الدليل.
وأضافت صقر أن الدليل المعتمد من قبل إدارة المؤسسة يحتوي على ثمانية فصول رئيسة هي نظام العمل في مواصلات الإمارات، ونظام الإجازات، ونظام تدريب وتطوير الموظفين، ونظام تقييم الأداء، واللائحة الانضباطية، وأحكام المخالفات والجزاءات، ونظام نهاية ومكافأة نهاية الخدمة، وفرق العمل وبرامج التكريم والتقدير، كما احتوى الدليل على نبذة تعريفية عن المؤسسة، حيث سلط الضوء على الرؤية والرسالة والقيم وسياسة الجودة والسلامة. وأشارت مديرة إدارة الموارد البشرية إلى أن الدليل ضم فرق العمل وبرامج التكريم والتقدير.
دبي ـ «البيان»