تواصل وزارة البيئة والمياه جهودها في عملية استقطاب الكوادر الوطنية للوظائف الشاغرة المتوافرة لديها، حيث أعلنت الوزارة عن تعيين 11 من مواطني الدولة في تخصصات إدارية وفنية، منها إدارة الأعمال، الموارد البشرية، المالية، الدراسات الدولية، العلاقات العامة، الأحياء الجزيئية، بالإضافة لتخصص تصميم الجرافيك.

وأفادت رقية علي مراد رئيس قسم التوظيف في الوزارة بأنه خلال الفترة الأخيرة قامت الوزارة بإجراء المقابلات الأولية للمتقدمين للوظائف وترشيح عدد منهم للمقابلة النهائية وتعيين موظفين جدد في المجالات الإدارية والفنية بعد حصر الشواغر الموجودة حسب الهيكل التنظيمي للوزارة، والمتابعة الدورية مع مديري الإدارات لتحديد الاحتياجات.

وأضافت بأن الوزارة تسعى لتوفير بيئة عمل جاذبة وتطوير قدرات ومهارات الموظفين، وتطوير أنظمة عمليات الموارد البشرية وزيادة نسبة التوطين. وتقوم الوزارة بتكثيف جهودها في استقطاب الكوادر الوطنية القادرة على الارتقاء بمستوى الأداء ومواكبة التحديات.

وأفادت بأن المقابلات تتم مع المرشحين لاختيار الكوادر المناسبة حسب المعايير العامة والكفاءات الوظيفية ، وتم عمل المقابلات الأولية للمتقدمين ، وإجراء المقابلة الثانية للمرشحين منهم من قبل لجنة تخطيط واستقطاب الكفاءات الوطنية.

الجدير بالذكر أن الوزارة تقوم بطرح تخصصات مختلفة على موقعها الالكتروني بشكل دوري وبتحديث الشواغر حسب الاحتياجات الوظيفية وذلك لإعطاء فرصة لأكبر عدد من المتقدمين لتقديم طلباتهم. وفي الوقت الحالي باب التسجيل ما زال مفتوحاً لجميع المتقدمين في التخصصات الفنية والإدارية، منها التخطيط الاستراتيجي، التميز المؤسسي والجودة، تقنية المعلومات.

الإحصاء، القانون، الإعلام، الهندسة الكيميائية، الهندسة الزراعية، الطب البيطري، الكيمياء، البيولوجيا، سلامة الأغذية، الصحة البيئية، علوم البيئة، البيئة البحرية، تغير المناخ، التثقيف البيئي، تقييم الأثر البيئي، بالإضافة للهندسة البيئية. وقد تم الإعلان عن هذه الوظائف في يونيو 2010 .