تسوى ارصدة الاجازات الدورية المجمعة للموظفين في الحكومة الاتحادية وفقا لما يلي :
يمنح موظفو الحكومة الاتحادية مهلة تنتهي في 13- 12- 2012 وذلك لاستنفاد كل موظف مدة 150 يوما اجازة من ارصدة الاجازة المجمعة له كما هي في 4-2-2009 او مجموع ارصدة اجازته ان قل عن ذلك .
وتحسب الاجازة المجمعة وفقا للبند السابق طبقا للاستحقاق الشهري المنصوص في قانون الخدمة المدنية رقم 21 لسنة 2001 وتعديلاته وليس على اساس استحقاق يوم عمل الوارد في قانون الموارد البشرية .
ويترك لكل وزارة او جهة اتحادية سلطة تقرير كيفية تنظيم حصول موظفيها على هذه الاجازات وفقا لظروف العمل فيها ويتم صرف بدل نقدي مباشر للموظف في الحالات التالية :
في حال عدم سماح ظروف العمل بقيام الموظف باستنفاد كامل اجازته وفق البند (1) حتى 31-12-2012، ويصرف بدل نقدي بحد اقصى 38 يوما سنويا وذلك حتى انهاء الرصيد المرحل على ان لا يدخل ضمن هذا الرصيد المتجمع اي اجازات مستحقة بعد 4- 2-2009 وفي حال انتهاء خدمته قبل
31-12-2012 يصرف له بدل نقدي عن المدة المتبقية من الرصيد . واذا كان رصيد اجازات الموظف في 4-2- 2009 يزيد عن 150 يوما فانه يمنح بدلا نقديا عن رصيد الاجازات السابق ويحتسب البدل النقدي في الحالات المشار اليها اعلاه على اساس الراتب الاساسي كما هو في 31-21-2007 وذلك خصما من الاعتمادات المالية المخصصة لهذا الغرض في الميزانية.