تضمنت اللائحة التنفيذية لقانون الموارد البشرية في الحكومة الاتحادية العديد من المخالفات المتعلقة بمواعيد العمل المقررة للعمل دون عذر مقبول تراوحت بين خصم 3 -5 ايام من الراتب في حال تكرار نفس المخالفة.

ونصت المادة 103 من القانون على ان عدم توقيع الموظف بما يفيد الحضور والانصراف بدون عذر مقبول في المرة الاولى يوجه له انذارا خطيا ، وفي المرة الثانية خصم يوم من الراتب وفي المرة الثالثة يومين و اربعة ايام في المرة الرابعة وخمسة ايام في المرة الخامسة.

وفي حال التأخير عن العمل وبما لا يتجاوز الساعتين يوجه للموظف لفت نظر شفهي وفي المرة الثانية انذار خطي وفي المرة الثالثة خصم يوم من الراتب وفي المرة الرابعة يومين وفي الخامسة ثلاثة ايام .