تحتفي القيادة العامة لشرطة دبي صباح غد بالفائزين في ملتقى التميز الشرطي السابع، الذي تنظمه الإدارة العامة للجودة الشاملة في شرطة دبي، تحت رعاية الفريق ضاحي خلفان تميم القائد العام لشرطة دبي.
وأكد اللواء الدكتور عبد القدوس عبدالرزاق العبيدلي مدير الإدارة العامة للجودة الشاملة ، أن ملتقى التميز الشرطي، يجسد رؤية راعي مسيرة التميز في دبي، صاحب السمو الشيخ محمد بن راشد آل مكتوم نائب رئيس الدولة رئيس مجلس الوزراء حاكم دبي، وأحد أفكار الفريق ضاحي خلفان تميم، القائد العام لشرطة دبي، الذي وجه بضرورة إيجاد هذا الملتقى لتشجيع جميع الموظفين من مختلف الرتب العسكرية والمدنية للإبداع والتميز في أداء العمل، الأمر الذي يؤدي إلى تحسين مستوى العمل وتطويره بالشكل المناسب.
حيث أصبح الملتقى مناراً للتميز في العمل الشرطي، مشيراً إلى أن الإدارات العامة ومراكز شرطة دبي تحرص على المشاركة فيه بشكل دائم، وذلك لإبراز أعمالها والاستفادة من التجارب التي يتم عرضها خلال الملتقى الذي يركز على دعم جهود الموظفين والأخذ بأيدي المبدعين وإبراز إنجازاتهم ورفع الروح المعنوية والاعتناء بموظفي الصفوف الخلفية وإتاحة الفرصة أمامهم لتحقيق ذواتهم والإعلان عن أنفسهم بالإضافة إلى فرق العمل التي استحدثت في الملتقى السابع .
حيث أثبتت السنوات الست المنصرمة أن هذا الملتقى قد أصبح بمثابة المؤسسة الراعية للتميز الشخصي لموظفي شرطة دبي، بما يجسد اهتمام القيادة العامة لشرطة دبي بمواردها البشرية على كافة المستويات الوظيفية، وبما يدعم جهودهم، ويرفع روحهم المعنوية، ويتيح الفرصة أمامهم لتطوير إنجازاتهم وتنميتها والبناء عليها.
وقال اللواء الدكتور عبد القدوس إن الملتقى الذي تم تغيير مسماه من «ملتقى المتميزين» ليصبح «ملتقى التميز الشرطي» ، يهدف إلى فتح نافذة جديدة أمام الموظف ومنحه فرصة حقيقية لتحقيق ذاته، والتعبير عن نفسه بحرية تامة وبصورة مباشرة، ورصد الإنجازات الشخصية للموظف ومساهماته المتفوقة وتوثيقها، إضافة إلى اكتشاف المتميزين في مختلف الوظائف والمستويات، وفي كافة المجالات، مؤكداً أن الملتقى يُعد نقلة حضارية في العمل الوظيفي بشكل عام، وتفرد لشرطة دبي على المستوى المحلي من خلال سعيها الدؤوب لتخطي القيود الجامدة والأساليب الإدارية العتيقة.
وأوضح أن الملتقى ينقسم إلى فئتين الأولى فئة التميز الوظيفي، والثانية فئة التميز الإداري، وتشتمل فئة التميز الوظيفي الرئيسية على 10 فئات متميزة تتمثل في الموظف الحكومي المتميز، الموظفة الحكومية المتميزة، المالي المتميز، والموظف الميداني، الإداري المتميز، الموظفين الجدد، الوظائف المتخصصة، الموظف الفني، التقني، الهندسي.
وتم إضافة فئتين جديدتين هما فئة الموظف المتميز في مجال خدمة المتعاملين، والمتميز في أعمال الدوريات وأما فئات التميز الوظيفي الخاصة تشمل على 4 فئات وهي فئة الجنود المجهولين، فئة المهنيون والعمال والمراسلين المتميزين، الموظفون المبدعون و فئة التكريم الخاص أما فئة التميز الإداري تشمل على 5 فئات والتي تشتمل على فريق العمل الإداري المتميز، و فريق العمل الميداني والمبادرة الإدارية المتميزة وفئة المشروع التقني الفني المتميز تم إضافة فئة جديدة للملتقى السابع وهي فئة المشروع الحكومي المشترك المتميز بين الإدارات العامة في شرطة دبي والمؤسسات والهيئات الحكومية الأخرى.
وأضاف اللواء الدكتور العبيدلي إن القيادة العامة لشرطة دبي والإدارة العامة للجودة الشاملة ستكرم أصحاب الإنجازات المتميزة، ومنح شهادة مشاركة لجميع المشاركين يدون فيها - بشكل خاص - عنوان الإنجاز الشخصي الذي تقدم به للملتقى، كما يتم نشر أصحاب الإنجازات الثلاثة الأولى من كل فئة في أوامر القوة الأسبوعية لتوثيق أحقية الإنجاز لصاحبه والفوز بأحد المراكز الثلاثة الأولى من كل فئة.
واعتبار الفوز بهذه المراكز دافعاً قوياً للترقية وتشجيعاً للموظفين للمشاركة في ملتقى التميز الشرطي، لينال كل فرد التكريم اللائق الذي يستحقه حيث وصل عدد المشاركين إلى 298 مشاركاً في الملتقى السابع منهم 274 مشاركا في فئة التميز الوظيفي فاز خلالها 49 مشاركا أما فئة التميز الإداري فقد شارك فيها 24 مشاركا فاز منهم 16 مشاركا.
دبي - «البيان»