عقدت إدارة الموارد البشرية بمحاكم دبي ورشة عمل لشرح المرحلة الثانية من نظام إدارة الأداء والتي تسمى مرحلة المراجعة والمحدد لها شهري يونيو ويوليو القادم، حيث أعدت الموارد البشرية خطة لعقد هذه الورش بحيث يتم شرح كافة التفاصيل المتعلقة بمراجعة الأهداف والكفاءات الموضوعة للموظفين في كل إدارة وبدأت الاجتماعات بإدارة القضايا المدنية.
وقال حسن عبد الله سيتم تقييم الأهداف والكفاءات السنوية الخاصة بالموظفين في كل إدارة بناء على معايير محددة، ومتابعة سيرها بالطريق الصحيح.
دبي ـ البيان