اختتمت دائرة الموارد البشرية لحكومة دبي أمس سلسلة اللقاءات التي عقدتها على مدى يومين مع مديري إدارات الموارد البشرية بدوائر حكومة دبي، وذلك ضمن استراتيجيتها الرامية إلى التطوير الدائم والتحديث الممنهج لأنظمة وممارسات الموارد البشرية في حكومة دبي.
وتضمنت اللقاءات عددا من ورش العمل وحلقات النقاش التي تمحورت حول قضايا ومستجدات الموارد البشرية الحكومية نوقشت خلالها الأحكام التنظيمية للموارد البشرية الحكومية. وتم تسليط الضوء على الإطار التطبيقي لتخطيط القوى العاملة في القطاع الحكومي والمزمع إطلاقه في الأيام المقبلة والذي تم تطويره ليلائم حاجة الدوائر الحكومية في استكمال منظومة التخطيط لديها وتوفير أسس راسخة لتنفيذ استراتيجياتها ومشروعاتها المستقبلية، حيث يمثل مشروع تخطيط القوى العاملة تجربة رائدة في القطاع الحكومي على المستويين الوطني والإقليمي.
من جانبها صرحت أمل بن عدي مدير عام دائرة الموارد البشرية لحكومة دبي بأن الدائرة تضع على رأس أولوياتها ترسيخ مبدأ العمل المشترك وتمكين الدوائر الحكومية من المشاركة في صياغة التوجهات وبناء أنظمة وسياسات الموارد البشرية، مشيدة في ذات الوقت بروح التعاون وتكاملية الأدوار التي تسود العلاقة بين الدائرة والدوائر الحكومية.
وأشارت في سياق حديثها حول مشروعات عمل الدائرة إلى أن الفترة القادمة ستشهد إطلاق وتنفيذ العديد من المبادرات وبرامج العمل وذلك في اطار تطوير وتحديث أنظمة وممارسات الموارد البشرية في حكومة دبي، لافتة الى ان الدائرة تعول في إنجاح هذه المبادرات والبرامج على المشاركة الجماعية لكافة إدارات الموارد البشرية في الدوائر الحكومية في مبادرات وبرامج تحديث الموارد البشرية بالمستوى الذي يرقى لطموح الجميع في تأكيد ريادة القطاع الحكومي وفي قيادة تحديث أنظمة وأساليب العمل والإنتاج.
(وام)