نظمت مؤسسة محمد بن راشد للإسكان دوره تدريبية حول «التدريب الإبداعي الفعال» انطلاقا من حرص إدارة الموارد البشرية في المؤسسة على تنمية مهارات موظفيها وصقلها بما يخدم المصلحة العامة في العمل، وبالتنسيق مع دوائر مختلفة مثل مركز دبي للإحصاء، دائرة السياحة والتسويق التجاري، النيابة العامة وهيئة الصحة بدبي.
وقام بإعداده وتقديمه المهندس أحمد عبداللطيف أحمد والذي يمتد لأربعة أيام، من ضمن الإدارات التي شاركت في الدورة هي إدارة الصيانة والخدمات الفنية، إدارة الموارد البشرية وإدارة المشاريع الهندسية.
وشملت الدورة محاضرة حول «ممارسة واعية للتدريب بإبداع وتأثير وفاعلية»، واستند المحاضر خلال الدورة إلى المحاور التي تدخل ضمن التعريف بمفهوم التدريب والتأكيد على أهميته في تحقيق الغايات والأهداف الاستراتيجية للمؤسسات والهيئات وتمكين المشاركين من تحقيق الاستفادة من الاتجاهات الحديثة وأفضل الممارسات النافعة في مجال التدريب وتمكين المشاركين من تحقيق الإبداع والتكامل والشمول في تخطيط وإعداد وإدارة وتنفيذ الدورات.
وصرحت مريم السويدي مديرة ادارة الموارد البشرية بمؤسسة محمد بن راشد للاسكان بأنها تدرك أهمية هذه الدورة والبرامج المدرجه فيها لدى الموظفين والتي تساهم في ترسيخ المعرفة الفكرية لديهم في مجالاتهم المعنية من خلال إقامتها بشكل دوري ومستمر، مضيفة أن مثل هذه الدورات المشتركة تمثل بالنسبة لنا مقياسا لتطلعات موظفي إدارة الموارد البشرية إلى التميز والسعي للوصول الى أفضل النتائج وأعلى المستويات.
وقالت سارة الحريز ضابط تدريب رئيسي: «تتميز هذه الدورة بأنها وليدة تعاون مشترك مع 6 جهات مختلفة من دوائر وهيئات حكومية والتي تفاعلت بشكل كبير مع هذه الدورة من خلال تواصل موظفيها والمنتسبين فيها على حد سواء، حيث قمنا بإعداد هذه الدورة على اعلى معايير الجودة في مجال التدريب ووضع استراتيجية ومنجهية تظمن استمراريتها خلال الفترة القادمة والتي سوف تشهد توسع في عدد المشاركين من الدوائر الحكومية المختلفة»، مضيفة انه قد تم تحقيق جزء مهم من الاهداف الموضوعة في ادارة الموارد البشرية بالمؤسسة في مجال تدريب والاهتمام بالكوارد البشرية المواطنة.
ومن جهة أخرى، نظمت مؤسسة محمد بن راشد للإسكان الحفل السنوي الأول لموظفيها، والذي اقيم برعاية سامي قرقاش المدير التنفيذي بالمؤسسة وبحضور 150 موظفا وموظفة، حيث شهد الحفل تكريم عدد من الموظفين المتميزين والمبدعين في شتى المجالات والقطاعات المختلفة والذي صاحب الحفل اقامة معرض مصاحب لمواهب الموظفين في مجالات الرسم والخط والفن التشكيلي، وأقيم في مقر ندوة الثقافة والعلوم بدبي لتكريم الموظفين الذين تقدموا باقتراحاتهم في نظام الاقتراحات الذي تطبقه المؤسسة والذي أطلقت عليه اسم «الفص الأيمن»، حيث تم تكريم 25 موظفاً من موظفي المؤسسة تقدموا باقتراحات مجدية تم تطبيقها في مختلف إدارات ومهام المؤسسة.
وقال قرقاش: «يهدف برنامج الاقتراحات الذي أطلقته المؤسسة منذ سنتين إلى تشجيع روح الإبداع وإطلاق الملكات والقدرات، وتشجيع المتعاملين والموظفين على المشاركة في عمليات التطوير من خلال استقبال الأفكار المبدعة لتحسين مستوى العمل بما يسهم في الارتقاء بأداء الخدمات»، مشيرا إلى أن المؤسسة حرصت منذ وقت مبكر على خلق قنوات للتواصل مع جمهورها بهدف تعزيز العلاقة مع مختلف أفراد المجتمع، لتحقيق التميز في الخدمات ورفع الكفاءة.
وقالت مريم السويدي مديرة ادارة الموارد البشرية: « اننا في المؤسسة حريصون كل الحرص على تقدير وتكريم كل موظف يترك الاثر الايجابي من خلال تميزه في عمله، او من خلال اقتراح مميز تم تطبيقه او حتى في التزامه بالعمل بالشكل الذي يساهم في جودة الانتاجية والتميز، حيث قمنا بتكريم الموظفين المتميزين والمترشحين في جائزة دبي للاداء الحكومي المتميز وتكريم موظفين خدمة العملاء بالاضافة تكريم اصحاب الاقتراحات المطبقة».
مضيفة ان الهدف من الحفل تحفيز الموظفين ورفع مستوى الولاء الوظيفي وتعزيز التواصل بين الادارة العليا والموظفين وتقدير التفكير الابداعي لهم وايضا تشجيع موظفين الصف الامامي في رفع مستوى الخدمات المقدمة للمتعاملين . وفي نهاية حديثها شكرت السويدي جميع من ساهم في انجاح الحفل السنوي الاول، وشكرت أيضا كلا من شركتي اهل الدار ولياني للرشاقة والتجميل على رعايتهما للحفل من خلال الهدايا التي تم تقديمها للموظفين .
دبي - «البيان»