انطلقت أمس فعاليات الدورة التقييمية الأولى لفئات جائزة الإمارات للأداء الحكومي المتميز ضمن برنامج الشيخ خليفة للتميز الحكومي. وسيتم خلال الدورة بحث 185 طلب ترشيح للمشاركة في فئات أوسمة رئيس مجلس الوزراء و93 طلبا ضمن الفئات الاختيارية ـ أفضل الممارسات وفرق العمل والتجارب الإدارية والتقنية، و88 طلبا في الفئات الرئيسية ـ الجهة الاتحادية والإدارة الاتحادية والمنطقة ـ المكتب الاتحادي، وتستمر عمليات التقييم حتى 25 يونيو المقبل.
وقالت حصة عيسى بوحميد المنسق العام لبرنامج الشيخ خليفة للتميز الحكومي ان عدد الجهات الحكومية المشاركة في فئات الجائزة يبلغ 37 جهة اتحادية، في حين يشارك في عملية التقييم 52 مقيما. ولفتت الى أن اليوم شهد تسلم طلبات الترشيح لجميع فئات الجائزة، ومن ثم تنطلق في 23 مايو الجاري مرحلة التقييم الميداني للفئة الرئيسية، على أن يتم البدء بتقييم عشر جهات بشكل متواز بدءا من هذا اليوم.
وأضافت ان عملية التقييم تأتي انطلاقا من استراتيجية البرنامج الهادفة إلى تطوير أداء المؤسسات والهيئات الاتحادية عبر تفعيل وتطوير أدوات قياس الأداء ومعايير التقييم، مشيرة إلى أن تقييم فئات فرق العمل والتجارب والأوسمة سيمر بمرحلتين، الأولى تقييم طلبات الترشيح لتحديد المتأهلين النهائيين ومن ثم سيتم إجراء مقابلات شخصية للمتأهلين النهائيين لتحديد الفائز في كل فئة، كما سيتم عرض النتائج من قبل جميع الفرق على فريق المحكمين قبل الاعتماد النهائي.
وأوضحت أن عملية التقييم للحصول على الجوائز ستجري وفق أفضل المعايير العالمية وبمشاركة مجموعة من كبار المتخصصين في مجالات التميز المؤسسي، بحيث تكون بذلك استكمالا لبقية محاور البرنامج والتي تتضمن التوعية والتعلم ونقل المعرفة وبناء القدرات وجميعها تهدف إلى الارتقاء بأداء الجهات الاتحادية بما يضمن تحقيق أهدافها على المديين القريب والبعيد. واعتبرت أن عدد الجهات المشاركة في الجوائز يعكس مدى وعي الجهات الاتحادية بضرورة تعزيز الأداء والابتكار لتحقيق رؤية الإمارات 2021.
وتتألف فئات جائزة الإمارات للأداء الحكومي المتميز من خمس فئات، وهي التي تتمثل في الفئات الرئيسية التي تمنح جوائزها على مستوى الجهات والمناطق والإدارات وفقا للمجموع الكلي للمعايير الخاصة بنموذج التميز والفئات الفرعية التي تمنح جوائزها لأفضل جهة تحقق أعلى نتائج وفقا لكل معيار على حدة في نموذج التميز.
بالإضافة الى فئات أفضل الممارسات التي تغطي مجالات الإبداع وإدارة الأداء وإدارة المعرفة والاتصال الحكومي، ثم فئة التجارب المتميزة وتمنح لأفضل تجربة إدارية وأفضل تجربة تقنية أو فنية، وأخيرا فئة فرق العمل وتمنح لأفضل فريق عمل داخل الجهة الاتحادية وأفضل فريق عمل مشترك بين أكثر من جهة اتحادية.
فيما تمنح أوسمة رئيس مجلس الوزراء لست فئات مختلفة للتميز الحكومي على المستوى الوظيفي في المجال الإشرافي والمجال الفني أو التقني أو الهندسي ومجال الوظائف المتخصصة والمجال الإداري والمجال الميداني، إضافة الى الموظفين المتميزين الجدد.
جدير بالذكر أن برنامج الشيخ خليفة للتميز الحكومي كان قد نظم خلال الفترة الماضية سلسلة من الندوات التعريفية للجهات الحكومية الاتحادية، وبرامج تدريبية مكثفة لأعضاء فرق التميز المؤسسي، وذلك بهدف التعريف بتفاصيل البرنامج وتأهيلهم على كيفية تطبيق معايير ومتطلبات الجوائز المختلفة وكيفية كتابة تقارير المشاركة، حيث تمت مراعاة تقديم محتوى متوازن يجمع بين التأصيل النظري الذي يتمحور حول أهمية التميز المؤسسي من جانب والتطبيقات العملية لتبني ثقافة التميز على المستوى المؤسسي في القطاع الحكومي من جانب آخر.
(وام)