نظم معهد التدريب والدراسات القضائية برنامجا تدريبيا بعنوان الرضا الوظيفي وذلك بمقر المعهد في المدينة الجامعية بالشارقة مستهدفا أعضاء السلطة القضائية وموظفي المحاكم والنيابات في الدولة وحضره ما يقارب 26 مشاركا.
وذكر المستشار الدكتور محمد محمود الكمالي المدير العام لمعهد التدريب والدراسات القضائية إن الرضا الوظيفي يتحقق بقبول الإنسان وظيفته كما هي وقيامه باستغلال كل سبل الرضا المتاحة له من خلالها ويرتبط بالوظيفة الواحدة أكثر من مصدر لتحقيق الرضا فالإنسان قد يشعر بالارتياح نتيجة لارتفاع أدائه في العمل أو جودة عمله أو تعلم مهارات جديدة أو العمل كجزء من فريق العمل وكذلك مساعدة الزملاء أو زيادة قدراته الشخصية أو حتى تلقي الثناء فيمكن لأي موظف الحصول على عشرة مصادر للشعور بالرضا على الأقل.
وأضاف أن المعهد يسعى لتحقيق الرضا الوظيفي الذي يحقق الاستقرار الوظيفي وبالتالي يؤدي إلى تحقيق أهداف المعهد ويعزز قدرته على مواجهة المشاكل والتحديات والمنافسات وبلوغ أفضل المستويات ويسعى المعهد إلى المحافظة على الرصيد الاستثماري البشري والفني والخبراتي.
وقام بالتدريب في البرنامج الدكتور جميل جودت أبو العينين خبير إدارة وتدريب في معهد التدريب والدراسات القضائية الذي أكد أن البرنامج يتناول عدة محاور منها معنى الرضا الوظيفي والعوامل المؤثرة عليه وعناصره وكذلك الآثار الناتجة عن الرضا الوظيفي والعلاقة بينه وبين الأداء إضافة إلى عوائق الرضا الوظيفي العشرة ومعالجتها.
( وام)