انطلقت فعاليات (الدفعة الثانية) من برنامج قيادات حكومة الإمارات الذي تنظمه وزارة شؤون مجلس الوزراء وذلك بعد انتهاء عمليات تقييم الدفعة الجديدة من منتسبي فئة القيادات التنفيذية المخصصة لفئة نواب المديرين العامين والمديرين التنفيذيين ومديري الإدارات في الجهات الاتحادية، والتي تمت بالتعاون مع المركز العربي للتقييم والتطوير واستمرت لمدة شهر.
واستهلت الدفعة الجديدة من القيادات التنفيذية برنامجها التدريبي الممتد ل18 شهراً بورشة عمل حول «القيادة واتخاذ القرارات الحكيمة» التي ركزت على المهارات الذاتية الخاصة بالقائد وتحديداً ما يتعلق بعملية اتخاذ القرارات من الناحية العلمية، إضافة إلى بحثها جوانب عملية اتخاذ القرارات سواء كانت بناء على الخبرة أو على القدرات الذهنية ومنهجيات التفكير.
وأقيمت الورشة بالتعاون مع كلية «إنسياد» للأعمال الحائزة على المركز الثالث عالمياً في التدريب التنفيذي وتأهيل القيادات. وأوضح عبدالله البسطي، مدير برنامج قيادات حكومة الإمارات أن «المشاركين بحثوا آليات اكتشاف الركائز الأساسية للقائد داخل كل منتسب من خلال استخدام عدد من الاختبارات الخاصة بدراسة الشخصية ومن ثم تحليل نتائجها مع مجموعة من الخبراء المتخصصين في مجال علم النفس والقيادة ومن ثم وضع خطة تطوير شخصية لكل منتسب.
مشدداً على أن «البرنامج التدريبي للدفعات الجديدة من الفئات التابعة لبرنامج قيادات حكومة الإمارات يأتي استكمالاً لدور البرنامج في تأهيل وإعداد القيادات المتميزة في الحكومة الاتحادية من خلال اطلاعهم على أفضل الممارسات العالمية في مجال الإدارة الحكومية وتطوير الأداء وبناء قدرات فرق العمل وقيادتها».
وتضم الدفعة الجديدة من فئة القيادات التنفيذية 35 منتسباً تم اختيارهم للانضمام للفئة بعد تقييم عدد كبير من المرشحين في الجهات الاتحادية، وسيشمل البرنامج التدريبي الذي يستهدف هذه الفئة ويستمر لمدة 18 شهراً، ويتضمن زيارة ميدانية لإحدى الدول المتقدمة في مجال القطاع الحكومي وورش عمل ودورات تم تصميمها بناء على احتياجات المنتسبين في الجهات الاتحادية .
دبي ـ «البيان»