أطلق الدكتور أحمد سعيد بن هزيم مدير عام محاكم دبي برنامج «مدراء الغد» في إطار تأهيل وتطوير مهارات مجموعة من القيادات الشابة بمحاكم دبي ممن لديهم الكفاءة والمهارة في إدارة أعمال الإدارات، وبما يواكب مع الأهداف الاستراتيجية للدائرة والحكومة، وقد أطلق على البرنامج «المجدمي» نسبة إلى نائب النوخذة ورئيس البحارة والمسؤول عن العمل في السفينة.
حيث عقد مدير عام محاكم دبي ورشة عمل حضرها مديري إدارات المحاكم، بالإضافة إلى عدد من رؤساء الأقسام في الإدارات المختلفة ممن وقع الاختيار عليهم ليكونوا عناصر برنامج «المجدمي» وذلك لتولي مهام مديري الإدارات أثناء قضاء فترة الإجازة السنوية الخاصة بهم، على أن لا تقل مدة البرنامج عن شهر.
وجاء في ورشة عمل «كيف تصبح مديرا» شرحا مفصلا عن البرنامج، بالإضافة إلى عرض الأهداف الرئيسية من هذا البرنامج، حيث أكد بن هزيم على أن «المجدمي» يهدف في المقام الأول إلى إعداد قيادات الصف الثاني واكتساب المهارات والكفاءات اللازمة لإدارة أعمال الدائرة بالإضافة إلى تفعيل دور المسؤولين في المراكز القيادية وكذلك تنمية واستثمار موارد بشرية ذات كفاءة قادة على القيادة، كما شرح بن هزيم الشروط الخاصة والتي روعي من خلال توافرها اختيار الأعضاء المناسبين للقيام بمهام «المجدمي»، بالإضافة إلى المهام والمسؤوليات.
كما تم التأكيد على الأعضاء بضرورة تقديم تقريرا مفصلا عن أهم التوصيات والملاحظات والدروس المستفادة من البرنامج بعد انقضاء المدة، بالإضافة إلى إجراء استبيان للموظفين وعرض ذلك على فريق القيادة، علما بأنه قد تم إصدار قرار إداري من مدير عام محاكم دبي بالأسماء التي تم اختيارها ضمن فريق «المجدمي» حيث يتكفل بناء على البرنامج كل من نبيلة السيد الهاشمي بمهام مدير إدارة الموارد البشرية ومنى المهيري بمهام مدير إدارة الشؤون المالية والإدارية .
ومحمد حسين الحمادي بمهام إدارة الرقابة المالية وحمد عبد الله صالح بمهام مدير إدارة خدمات القضايا وعبد الله العلي بمهام مدير إدارة الكاتب العدل وعدنان الحمادي بمهام مدير إدارة القضايا المدنية وإبراهيم علي الحوسني بمهام مدير إدارة التنفيذ ومريم بن لاحج بمهام مدير إدارة الاستراتيجية والأداء المؤسسي وموسى غانم بمهام مدير إدارة الأحوال الشخصية وسعود الضوياني مدير إدارة تقنية المعلومات.
دبي - «البيان»