أعلن مجلس أبوظبي للتوطين أنه تمكن من توفير أكثر من 4200 فرصة عمل للمواطنين منذ اعتماد استراتيجيته الجديدة في عام 2008.
وقال عبد الله سعيد الدرمكي المدير العام لمجلس أبوظبي للتوطين في تصريحات له على هامش فعاليات معرض العين للوظائف 2010 الذي انطلق الاثنين الماضي ان معارض التوظيف ذات أهمية كبيرة فهي صلة الوصل بين الباحثين عن العمل، والباحثين عن موظفين، كما تسهم هذه المعارض في التعرف بشكل دقيق الى احتياجات سوق العمل في الإمارات.
وأضاف أن هناك أعداداً كبيرة من الباحثين والباحثات عن عمل تنقصهم الخبرة والدراية في كيفية الحصول على فرصة عمل تتناسب مع مؤهلاتهم العلمية وخبراتهم العملية، كما أن هناك الكثير من أصحاب العمل الذين لا يستطيعون الوصول إلى الكفاءات المواطنة، وهنا يأتي دور معارض التوظيف التي توفر المناخ المناسب وتهيئ الجو الملائم للجانبين.
كما أن معارض التوظيف تتيح الفرصة للجهات المختصة في مجال التوطين مثل مجلس أبوظبي للتوطين للتعرف عن قرب الى واقع سوق العمل والقيام بدورها في التوفيق بين جانبي المعادلة.
وأوضح الدرمكي، أن المجلس يشارك باستمرار في أية معارض للتوظيف تقام في إمارة أبوظبي خاصة في المنطقة الغربية وفي المنطقة الشرقية التي تتوفر فيها كفاءات إماراتية واعدة تحتاج للاطلاع على فرص العمل المتوفرة سواء في تلك المناطق أو في المناطق الأخرى من إمارة أبوظبي، والمجلس يفتح أبوابه لتلقي كل طلبات المواطنين الباحثين عن فرص عمل إذ يصل عدد الطلبات المسجلة لديه إلى قرابة 10 آلاف طلب، وهذه الطلبات تزيد وتنقص باستمرار، إذ يتم إيجاد فرص عمل لعدد منهم سواء عن طريق المجلس أو بشكل مباشر، ويتم تحديث هذه الطلبات بشكل مستمر من خلال التواصل بين المجلس وأصحاب هذه الطلبات.
وأشار عبد الله الدرمكي إلى عزم مجلس أبوظبي للتوطين القيام بتنظيم معرض أبوظبي للوظائف بشكل مباشر اعتباراً من العام المقبل 2011 بمشيئة الله، مؤكداً أن مسألة توطين الوظائف مسؤولية اجتماعية لا بد من تضافر جهود كل الجهات لأجلها سواء الجهات الرسمية أو الشعبية وفي القطاعين العام والخاص، فجهة واحدة لا تستطيع بمفردها مهما بلغت من الشأن أن تحقق الأهداف المرجوة.
ولذلك فإن مجلس أبوظبي للتوطين يعمل وفقاً لاستراتيجية واضحة تقوم على التعاون مع العديد من الجهات الحكومية مثل مجلس أبوظبي للتعليم والجامعات العاملة في أبوظبي، وكذلك دائرة التنمية الاقتصادية وغرفة تجارة وصناعة أبوظبي وغيرها من الجهات من أجل وضع الخطط والاستفادة من التجارب حتى تحقق خطط واستراتيجيات المجلس أهدافها.
كما يعمل المجلس بشكل وثيق مع القطاع الخاص الذي يعد الهدف الأبرز في توجه المجلس لتوفير فرص عمل لأبناء الإمارات ويقوم بالتواصل الدائم مع إدارات الموارد البشرية في معظم المؤسسات والشركات في القطاع الخاص للتعرف الى خططها واحتياجاتها من العمالة ومساعدتها على توفير هذه الاحتياجات.