يواصل قسم تنمية وتطوير الموارد البشرية بدائرة البلدية والتخطيط بعجمان برنامجه التدريبي للعام الحالي بتنفيذ العديد من البرامج التدريبية وورش العمل ، وبلغ عددها في الثلث الأول ما يقارب 15دورة متخصصة في شتى المجالات .

وشهد الشهر الجاري عقد ورشة عمل خاصة بالوصف والمهمات الخاصة بالمسار الوظيفي واستمرت لمدة أربعة أيام ، شارك بها قرابة 25 موظفاً من مختلف الأقسام والإدارات، وجاء عقد الورشة بهدف تمكين اللجان المكلفة لتنفيذ تعليمات رئيس الدائرة لتحديث وتطوير أدوات العمل بالدائرة بما يتواءم مع معايير التميز المؤسسي وبطاقات الوصف الوظيفي الموثقة في ملفات الموارد البشرية وذلك بهدف رسم المسار الوظيفي لجميع الموظفين.

وكانت قد اختتمت مؤخراً دورة متخصصة في «الاتيكيت» و «البروتوكول الوظيفي» الخاص بالدائرة وهدفت إلى ترقية اساليب موظفي الدائرة في فن التعامل مع الآخرين والجمهور . وكذلك اختتمت يوم أمس الأول دورة في «إدارة الأزمات المالية والإدارية» والتي عقدت كمتطلب هام لموظفي الدائرة تلبية لاحتياجاتهم في هذا المجال .

هذا وتتواصل دورات اللغة الإنجليزية المستمرة لنهاية العام والتي تشمل كافة موظفي الإدارات والأقسام لتسهيل التعامل على الموظفين والجمهور باللغة غير الرسمية.

عجمان ـ «البيان»