نظم مكتب التخطيط الاستراتيجي وادارة الأداء بمؤسسة زايد العليا للرعاية الانسانية وذوي الاحتياجات الخاصة ورشة عمل لفريق إعداد وثيقة المشاركة في جائزة ابوظبي للأداء الحكومي المتميز بعنوان «كتابة طلب الترشيح للجائزة وجمع أدلة التميز المؤسسي» استمرت لمدة خمسة أيام بمقر ألأمانة العامة في أبوظبي ضمن إستراتيجية المؤسسة الرامية للتطوير والرقي بمهام وأداء المؤسسة .
وتركزت الورشة حول معايير نموذج التميز الرئيسية في جائزة أبوظبي للأداء الحكومي المتميز وقد تطرق إلى كافة المعايير الفرعية مع توضيح ماهية أدلة التميز المطلوبة لمساندة كل معيار فرعي ومن ثم كيفية صياغة ذلك بطلب الترشيح لإبراز أهم نقاط القوة التي تتمتع بها المؤسسة وقد تم خلال الورشة إجراء التمارين العملية وحلقات النقاش المفتوح لتحصيل أكبر قدر من فهم النموذج.
وشارك في أعمال الورشة عدد من كوادر المؤسسة الذين سيتولون مهمة جمع وتصنيف أدلة التميز المؤسسي و إعداد وثيقة الترشيح عن المؤسسة للدورة الجديدة من جائزة أبوظبي للآداء الحكومي المتميز للعام الحالي وفقا لمتطلباتها معاييرها حيث كان قد حضر هذا الفريق في وقت سابق من العام الجاري ورشة تأهيل مقيم تميز مؤسسي معتمد وفقا لمعايير المؤسسة الأوروبية لإدارة الجودة EFQM.
وقال محمد محمد فاضل الهاملي نائب رئيس مجلس الإدارة ألأمين العام للمؤسسة أن سعيها نحو تحقيق التميز لخدمة الفئات المشمولة برعايتها يأتي ضمن اولوياتها الاستراتيجية تنفيذاً لتوجيهات قيادتنا الرشيدة وتوافقاً مع السياسة العامة لحكومة أبوظبي والتي تسعى لتتبوأ مركزاً ضمن افضل خمس حكومات على المستوى العالمي .
وأضاف أن تنظيم هذه الورشة يأتي في إطار حرص المؤسسة على الاستثمار في معارف ومهارات كوادرها الوظيفية في مختلف المواقع وعلى كل المستويات وتنميتها في إطار استراتيجيتها العامة.
مؤكداً إيمان المؤسسة الكامل بالفوائد المرجوة من هذه الورشة لكافة المشاركين فيها على المستوى الشخصي بتعزيز الفهم لنماذج التميز المؤسسي والقدرة على تفهم كيفية إعاداد وثيقة المشاركة في الجائزة وكيفية أنجازها ، وتحسين المهارات الشخصية خاصة في التواصل والعمل بروح الفريق.
ابوظبي - «البيان»