يبدأ وفد من منظمة العمل الدولية زيارة رسمية إلى الدولة اليوم وتستمر خمسة أيام يطلع خلالها على نظام حماية الاجور بالدولة والذي بدأ العمل به قبل أشهر قليلة وحقق انجازات كبيرة على صعيد الحماية والمحافظة على حقوق العمالة بالدولة حيث أصبح مليون و500 الف عامل يحصلون على أجورهم ورواتبهم عبر النظام لأول مرة في تاريخ الدولة.
وقالت مصادر ذات صلة ان الوفد سيقوم في مستهل زيارته للدولة بالاطلاع على تجربة الدولة في حماية الأجور من خلال زيارة مكتب حماية الأجور والاستماع إلى عرض حول اعمال المكتب والمبادرات التي طرحها ونفذها وعلى رأسها نظام حماية الأجور وخدمة «راتبي» وغيرها من المبادرات التي تصب في خدمة العمال بالقطاع الخاص بالدولة.
ويلتقى الوفد بمعالي صقر غباش وزير العمل ويطلع في ذات اليوم على تجربة شركاء الوزارة في تنفيذ نظام حماية الأجور من البنوك وشركات الصرافة والاطلاع على النظام الذي وضعه مصرف الإمارات العربية المتحدة لحماية الأجور بالتعاون مع الوزارة والبنوك وشركات الصرافة والمؤسسات المالية المتخصصة المشاركة في النظام.ويقوم الوفد بزيارة إلى احد الوكلاء المعتمدين في نظام حماية الأجور وزيارة إلى احد مواقع سكن العمال في ابوظبي.
المكفولون على ذويهم
من جهة أخرى وسعت وزارة العمل حالات المكفولين على ذويهم لتشمل اية فتاة او سيدة مكفولة على أحد ذويها ولديها إقامة عليهم كالابنة على الأم أو الأخ أو الخال والعم وكذلك الام على كفالة ابنها
أو ابنتها وغيرها من الحالات التي تندرج تحت كفالة ذويهم بعد ان كانت العمالة المكفولة على ذويهم تقتصر فقط على الابنة على كفالة الاب او الزوجة على كفالة الزوج ليتسع نطاق تطبيقها ليصبح اكثر اتساعا في اطار حرص الوزارة على مراعاة الجوانب الإنسانية في الحالات المتقدمة من النساء للعمل بالدولة.
وكانت الوزارة تستثني بعض الحالات التي لم تكن تنطبق عليها شروط كفالة ذويهم من قبل ولكن رأت الوزارة تعديل القرار الوزاري المتعلق بعمل من هم على كفالة ذويهم بعد زيادة الطلبات المقدمة من فتيات وسيدات للعمل وهن على كفالة ذويهم وذلك كأحد النتائج التي اسفر عنها تطبيق اليوم المفتوح بالوزارة والطلبات التي كانت الوزارة تتلقاها بشكل دائم من هذه الفئات من العمالة التي تعتبر في حكم العمالة الدائمة بدون ان تكون إقامتهم على المنشآت التي تعمل بها ويتم استخراج بطاقات عمل لهن.
وأكدت مصادر الوزارة انه بموجب القرار الوزاري المعدل الذي صدر قبل فترة العمل فان الموافقة للمكفولين على ذويهم للعمل لدى منشآت القطاع الخاص لا يقتصر فقط على الابنة غير المتزوجة على كفالة والدها او الزوجة على كفالة زوجها كما هو سائد او يعتقد الكثيرين وانما هناك حالات يمكن لها العمل وفقا لهذا النظام ومنحها تصريح عمل « بطاقة عمل ».
وأضافت ان المكفولين على ذويهم تنطبق عليهم كافة الإجراءات والقرارات المنظمة للعمالة الأجنبية في الدولة وفقا لقانون العمل من حيث الحقوق والواجبات فيما عدا كفالتهم التي تكون على ذويهم اي ان اقامتهم تكون على ذويهم وتتحمل الجهات التي تستخدمهم كافة التكاليف المترتبة على تشغيلهم مع استخراج بطاقة عمل سنويا وانه لا يسمح باستمرارهم في العمل بدون تجديدها بشكل سنوي.
وتعرف وزارة العمل خدمة تصريح العمل على كفالة ذويهم بأنها تقديم المنشأة طلب لاستخدام عامل داخل الدولة لديه إقامة على كفالة ذويه ويشترط للموافقة على إصدار تصريح العمل في هذه الحالة ان تكون المهنة التي سيعمل بها العامل تتفق مع نشاط المنشأة وان يكون تاريخ انتهاء الجواز ساري لمدة 6 أشهر وان لا يقل عمر العامل عن 18 سنة والا يزيد عن 60 عاما وان تكون رخصة المنشأة سارية المفعول وان تكون اقامة من هو على كفالته سارية المفعول.
أبوظبي ـ ممدوح عبد الحميد