اطلع اللواء طارش عيد المنصوري، مدير الإدارة العامة للموارد البشرية في شرطة دبي، وفداً من وزارة المالية برئاسة فاطمة سيف الصواية مدير إدارة الموارد البشرية في الوزارة، على المراحل التي أنجزتها شرطة دبي للوصول إلى التفوق المؤسسي القائم على تطبيق معايير التميز العالمية عبر التطوير المستمر للأداء، وتوظيف القدرات، التوظيف الأمثل، في إطار علاقة الشراكة مع أفراد الجمهور والشركاء، والتركيز على نشر ثقافة الجودة، وتوعية جميع العاملين بشرطة دبي.
وقدم اللواء المنصوري، في اللقاء شرحا تفصيليا حول إستراتيجية شرطة دبي حتى عام 2015 التي تركز على الحد من الجريمة وكشف الجريمة والقبض على مرتكبيها وتقديمهم للعدالة، وصون الحقوق والحريات، وضبط أمن الطريق بفعالية عالية، بالإضافة الى الاستعداد لمواجهة الأزمات والكوارث وإستراتيجية الإدارة العامة للموارد البشرية بشرطة دبي من حيث الرؤية التي تسعى خلالها الإدارة العامة إلى توفير مورد بشري راقي التعليم ومميز الأداء محصناً بالنزاهة والولاء والرسالة إلى تعيين الأفضل والتدريب الأحدث والاستثمار الأمثل للمورد البشري وتهدف إلى تخطيط الموارد البشرية وتوطينها وتنميتها وتمكينها وتقييم أدائها وتقديرها التقدير اللازم واستثمارها الاستثمار الأمثل والأهداف المنشودة.
وأشار اللواء طارش عيد المنصوري إلى الدور الكبير الذي تقوم بها الإدارة العامة للموارد البشرية، وتنظيمها للعديد من الدورات التدريبية التخصصية والعامة التي تصب في مجملها في تأهيل الكوادر البشرية في مختلف إدارات ومراكز شرطة دبي، وبأحدث الوسائل العلمية من قِبل خبراء ومدربين ومحاضرين من شرطة دبي من ذوي خبرات عملية ومؤهلات عليا.
حيث جاءت فكرة كيفية استثمار المورد البشري واستغلاله استغلالاً الذي يعود بالنفع الوفير على شرطة دبي وتأهيل خبراء مختصين في مجال التدريب الإداري والمالي والتقني والأمني والجنائي والمروري، إضافة إلى تقديم أفضل البرامج التدريبية العلمية والنظرية، وترشيد الإنفاق وتنمية الإيرادات، وتعزيز وبناء علاقات تعاون مثمرة مع الشركاء والمجتمع، وتبادل الخبرات العلمية والعملية والتعاون التدريبي على المستوى الإقليمي.
وقدمت الهام يونس اهلي رئيس قسم الاقتراحات بالإدارة العامة للجودة الشاملة عرضا موجزا عن تطور نظام الاقتراحات من اليدوي إلى الالكتروني الى جانب سعي الإدارة العامة للجودة الشاملة، إلى نشر ثقافة تقديم الاقتراحات بين العاملين في القيادة، عن طريق النشرات الداخلية والمحاضرات، والدورات التدريبية في الإدارات العامة ومراكز الشرطة، إضافة إلى نشر ذلك عبر البوابة الإلكترونية الداخلية للقيادة الإنترانيت والانترنت.
كما قدمت نبذة تعريفية عن نظام الاقتراحات الالكتروني وكيفية تقديمها ومتابعتها من قبل مركز الأفكار بالإدارة ومن مكاتب ضمان الجودة في الإدارات العامة والمراكز كمنسقين للنظام، ومن ثم استعرضت الإحصائيات المختلفة للنظام والحوافز والمكافآت للفائزين، والشهادات ورسائل الشكر التي حاز عليها نظام الاقتراحات من قبل جهات داخل الدولة وخارجها، ومسيرة التطور والتحديث لنظام الاقتراحات بشرطة دبي.
وفي نهاية اللقاء تبادل اللواء طارش عيد المنصوري مدير الإدارة العامة للموارد البشرية في شرطة دبي، وفاطمة سيف الصواية مدير إدارة الموارد البشرية بوزارة المالية الدروع التذكارية بمناسبة الزيارة.
وحضر اللقاء الرائد عبدالله حسن مدير إدارة الشؤون الإدارية، والرائد راشد ناصر مدير إدارة تخطيط الموارد البشرية وعدد من الضباط، وفاطمة عبدالعزيز، ومريم احمد، وعفراء المنصوري، ، ومحمود حافظ وعصام عواد، ومنال السمت وانتصار ناجي وحصة الزعابي.