أعلنت الدكتورة مريم حسن الشناصي المدير التنفيذي للشؤون الفنية ورئيس لجنة استقطاب الكوادر الوطنية، انه تم حصر الاحتياجات الفعلية للوظائف الشاغرة لتسكينهاألا بكوادر وطنية مؤهلة على الدرجتين الخاصة أ وب في عدد من التخصصات الادارية والفنية، عن طريق التقدم للوظائف عبر الموقع الالكتروني للوزارة، تنفيذا للخطط الإستراتيجية التي تتبناها الوزارة، في عملية التوطين واستقطاب الكوادر الوطنية المؤهلة.
وبدأت اللجنة باستقطاب الكوادر الوطنية وإجراء المقابلات الشخصية للمرشحين للوظائف من خلال إعلان شهر فبراير الماضيألا.
ونوهت الشناصي بأن الوزارة عينتألا خلال العام الماضي حوالي 50 مواطنا وفق الشواغر الوظيفية المعلن عنها من المواطنين والمواطنات أصحاب المؤهلات وخريجي الجامعات والكليات والمتخصصين وأصحاب الخبرات والكفاءات.
لافتة الى سعي الوزارة لرفع نسبة التوطين في مختلف التخصصات التي تحتاجها القطاعات المختلفة عن طريق تعيين دفعة جديدة من المتقدمين في عدد من الوظائف الشاغرة على الدرجتين المذكورة سابقا، وأفادت أن اللجنة مازالت تواصل جهودها في استكمال بقية المقابلات الشفوية والتحريرية لعدد من الوظائف المطروحة.
وقد أعلنت الوزارة عن هذه التخصصات والشواغر الوظيفية بالتنسيق مع هيئات التنمية البشرية والجامعات، بالإضافة إلى الإعلان عبر الموقع الإلكتروني للوزارة وخدمة sms.
ويشترط في المتقدمين لهذه الوظائف أن يكونوا من مواطني دولة الإمارات ، وأن يجتازوا المقابلات والاختبارات المقررة ، كما يشترط في الدرجة الخاصة (أ) حصول المتقدم على شهادة دكتوراه و3سنوات خبرة في مجال التخصص أو شهادة ماجستير و6سنوات خبرة في مجال التخصص أو مؤهل جامعي و8 سنوات خبرة في مجال التخصص، أما في الدرجة الخاصة (ب) فيشترط في المتقدم الحصول على شهادة الدكتوراه وسنتين خبرة في مجال التخصص أو شهادة ماجستير و4سنوات خبرة في مجال التخصص أو مؤهل جامعي و8سنوات خبرة في مجال التخصص .
دبي ـ «البيان»
