أطلقت هيئة كهرباء ومياه دبي بالتعاون مع كلية دبي للإدارة الحكومية برنامجا متكاملا لإعداد القيادات النسائية من موظفاتها، بمشاركة 30 موظفة مواطنة من مختلف الأقسام والمواقع القيادية العليا في الهيئة في فندق العنوان بدبي.
واطلع سعيد محمد الطاير عضو مجلس الإدارة المنتدب والرئيس التنفيذي لهيئة كهرباء ومياه دبي على دورات البرنامج ومدة كل واحدة منها، من خلال زيارته لموظفات الهيئة في مقر تدريبهن في الفندق؛ تأكيدا منه على مدى حرصه واهتمامه بتوفير كافة السبل التعليمية والتطويرية للموظفات.
وكانت الهيئة قد وقعت مذكرة تفاهم مع كلية دبي للإدارة الحكومية في نوفمبر الماضي لوضع هذا البرنامج التطويري الذي سيستمر لمدة 18 شهرا؛ حرصا منها على تطبيق معايير التميز والجودة المرتبطة بتطوير القيادات المواطنة لضمان تخريج فئات قيادية ذات مستوى عال من التميز والكفاءة من موظفات الهيئة.
وألقى العضو المنتدب الرئيس التنفيذي كلمة أشاد فيها بالمشاركات من موظفات الهيئة في البرنامج وقال «ان تدريبكن وصقل مواهبكن وقدراتكن وخبراتكن كموظفات في الهيئة، يشغل حيزا كبيرا من استراتيجيتها؛ لأننا ملتزمون بإعداد كوادر نسائية مواطنة قادرة على أداء مهامها وانجاز عملها بكل كفاءة واقتدار، وتحقق تطلعات حكومتنا الرشيدة نحو المزيد من الانجازات التي تضاف الى انجازاتنا الحضارية الكبرى».
وأضاف يأتي إطلاق هذا البرنامج كخطوة في سلسلة البرامج التي تتبناها الهيئة الرامية إلى تنمية وتطوير مهارات موظفاتها الإدارية والقيادية إعدادا لهن لقيادة مسيرة العمل والنهوض بها إلى الآفاق الرحبة للمزيد من التطور الاقتصادي والاجتماعي في مسيرتها التنموية.
من جهته قال نائب الرئيس للموارد البشرية بالهيئة الدكتور يوسف الأكرف إننا نسعى ونهدف إلى اطلاق قدرات موظفاتنا وتوفير كافة الامكانيات من خلال بيئة تدريبية وعملية تشحذ الهمم وتحفز على الابداع ، ولا تعرف سوى النجاح لنبقى في طليعة الركب، مثالا ونموذجا يحتذى به.
وصرح نائب الرئيس للموارد البشرية بأن جاء إطلاق هذا البرنامج مواكبة لخطة دبي الإستراتيجية المرتكزة على تنمية الموارد البشرية عن طريق صقل المهارات والكفاءات الداعمة للنمو الإستراتيجي والإقتصادي لإمارة دبي.
ولفت د.الأكرف إلى أنه يأتي اهتمام الهيئة بكوادرها البشرية ككل في مقدمة أولوياتها، إذ أن توفير الفرص الملائمة وبيئة العمل المناسبة من شأنه أن يحفز الموظفين على الإبداع والتميز، الأمر الذي ينعكس ايجابا على الخدمات التي تقدمها الهيئة.
من جهتها قالت مدير أول إدارة التدريب فاطمة المرزوقي بدأ البرنامج بمشاركة أساتذة مختصين من جامعة هارفارد في الولايات المتحدة الأمريكية وكلية دبي للإدارة الحكومية، وعدد من الخبراء المختصين في هذا المجال والعاملين في مؤسسات عالمية ومحلية.
وأوضحت المرزوقي أن البرنامج يشمل 13 دورة مكثفة وورش عمل متخصصة تهيئ الموظفة لتسلم مناصب قيادية عليا في الهيئة على المدى الطويل، مؤكدة على أن البرنامج سيوفر الفرصة للمشاركات للاطلاع على ومعرفة أحدث أساليب الإدارة والقيادة اللازمتين لمعالجة أبرز التحديات التي قد تواجهن في مسارهن العملي داخل وخارج الهيئة.