كشفت وزارة العمل عن حاجتها لموظفين جدد للتعيين في عدد من الوظائف القيادية الشاغرة لدى الوزارة، ضمن وظائف الهيكل التنظيمي الجديد الذي اعلنته الوزارة مؤخرا.
وتتضمن الوظائف التي اعلنتها الوزارة 18 وظيفة منها وظيفة مستشار قانوني وخمسة عشر وظيفة لمديري ادارات ومكاتب ووظيفتين لنائبي مدير ادارة . وقصرت الوزارة الوظائف على المواطنين فقط، وان يكون المؤهل العلمي للمتقدمين معترفا به لدى وزارة التعليم العالي بالدولة، سيمنح المتقدمون لوظائف المستشار ومديري الادارات على الدرجة «الخاصة - ا» ويمنح مدير المكاتب ونواب مدير الادارات على الدرجة « الخاصة - ب ».
والوظائف التي اعلنت عنها الوزارة هي مستشار قانوني ومدير ادارة الاتصال الحكومي ومدير العلاقات الدولية، ومدير ادارة مكاتب العمل في ابوظبي ومدير ادارة علاقات المتعاملين بدبي ومدير ادارة الصحة والسلامة المهنية بابوظبي ودبي، ومدير ادارة التفتيش بالامارات الشمالية ومدير ادارة الموارد البشرية ومدير ادارة الخدمات والتجهيزات ومدراء مكاتب عمل ابوظبي ودبي وخورفكان ومدير مكتب علاقات العمل بابوظبي وبدبي ومدير مكتب التدقيق الداخلي ونائب مدير ادارة الموارد البشرية ونائب مدير ادارة تقنية المعلومات.
وقالت مصادر ذات صلة ان الاعلان عن هذه الوظائف يأتي في اطار تسكين وظائف الهيكل التنظيمي للوزارة، والذي رأت الوزارة البدء بالوظائف القيادية التي مايزال بعضها شاغرا وستوالي الوزارة الاعلان عن باقي الوظائف الشاغرة ضمن الهيكل، حيث سيتم خلال الايام القليلة المقبلة الاعلان عن شغل وظائف رؤساء الاقسام ضمن الهيكل الجديد ايضا، ويتبعها باقي الوظاف والتي سيتم تسكينها على مراحل .
واضاف ان الاولوية في تسكين هذه الوظائف ستكون بالطبع لموظفي الوزارة العاملين فعليا حاليا من اصحاب الخبرة والكفاءة في تنفيذ مهام ومسؤوليات لوزارة ولا يمكن الاستغناء عنهم كل في مجال عمله وتم تسكين بعض الوظائف التي اعلنت من خلال استمرارهم في اعمالهم فيما سيعتمد في شغل بعض الوظائف وخاصة الجديدة في الهيكل على اصحاب الخبرة من خارج الوزارة، وخاصة تلك الوظائف التي لم تكن موجودة ولا يوجد من سبق لهم شغلها من العاملين بالوزارة.
واكدت المصادر ان الوزارة تعمل على اكثر من محور لشغل الوظائف الشاغرة لديها، وهي من خلال الاعلان الخارجي لجذب الكوادر المناسبة من داخل الدولة والاستقطاب من داخل الوزارة والاستقطاب من خلال بيوت الخبرة المتخصصة، مشيرة الى ان الوزارة تتواصل مع بيوت الخبرة لترشيح اشخاص مناسبين والحصول على الكوادر البشرية المؤهلة وستكون الاولوية للمواطنين في شغل وظائف المديرين ونوابهم واذا كانت هناك خبرات غير متوفرة بالوزارة سيتم توظيف خبراء بعقود مؤقتة.
ابوظبي ـ ممدوح عبد الحميد