إقبال كبير يشهده معرض «التوظيف 2010» في دورته الرابعة من جانب المواطنين والمقيمين بالدولة لتقديم السير الذاتية للعمل لدى الجهات المشاركة البالغ عددها 65 جهة حكومية وشبه حكومية وخاصة وان كانت المؤسسات والدوائر والجهات الحديثة التأسيس في ابوظبي تحظى بنسبة اكبر من الإقبال والرغبة في العمل والتوظيف بها وخاصة من جانب المواطنين نظراً للمزايا التي توفرها هذه الجهات على صعيد الرواتب والتطور المهني والمستقبل الوظيفي المتميز.
وعلى الرغم من أن الهدف الأساسي للمعرض الذي يختتم فعالياته اليوم الخميس هو توظيف وتوطين وتأهيل القوى البشرية في إمارة أبوظبي ودولة الإمارات بكل عام إلا أن الملاحظ تدفق أعداد كبيرة من المقيمين وخاصة من أبناء الجنسيات الآسيوية الذين يتقدمون بالسير الذاتية لهم مباشرة او عن طريق المواقع الالكترونية للجهات المشاركة «اون لاين» والذين فاقت أعدادهم المواطنين المتقدمين بطلباتهم من اجل الفوز بوظيفة من فرص العمل المتاحة بها.
وواصل المعرض فعالياته أمس لليوم الثاني على التوالي وتلقت الجهات المشاركة مئات طلبات التوظيف والسير الذاتية للراغبين في العمل وكان المواطنون أكثر حرصا على التقدم إلى الجهات الحكومية وشبة الحكومية فيما فضل المقيمون تقديم طلباتهم إلى القطاعين الحكومي والخاص ولوحظ تقديم الشخص الواحد لاكثر من جهة استغلالا لتواجد هذا الكم الكبير من المؤسسات تحت سقف واحد سعيا منهم في الحصول على إحدى الوظائف المعروضة.
واكدت جميع الجهات المشاركة من دوائر حكومية وشبه حكومية انهم يتلقون طلبات من الجميع دون تفرقة ومن ثم اخضاع الطلبات للفرز والتقييم وعقد اختبارات لاصحابها ولكن الاولوية في التعيين ستكون للمواطنين وان قصرت تلقي الطلبات على المواطنين فقط.
وتلقى مجلس ابوظبي للتخطيط العمراني نحو ألف طلب توظيف خلال اليومين الماضيين ويحتاج وظائف في جميع التخصصات فيما تلقت دائرة الشؤون البلدية أكثر 150 طلبا ولدى الدائرة ما يتراوح بين 25 إلى 40 وظيفة.وقال احمد الرميثي إداري موارد بشرية بجهاز ابوظبي للاستثمار إن الجهاز يتلقى الوظائف «اون لاين» ووفرنا خمسة أجهزة كمبيوتر في الجناح ليتمكن الزوار من تقيم الطلبات.
وقال محمد جاسم احمد مدير الموارد البشرية ببنك ابوظبي الوطني تلقينا نحو 150 طلب توظيف من المواطنين بينما يقدم المقيمون الطلبات «اون لاين» ونركز في التوظيف على المواطنين.وقال خليفة المهيري من القسم الاستراتيجي بمجلس ابوظبي للتخطيط الاقتصادي إن الإقبال على تقديم طلبات التوظيف جيد جدا وتلقينا 300 طلب في اليوم الأول للمعرض ويحرص المواطنون على العمل في المجلس نظرا لطبيعة العمل وكونه يوفر مجالات عمل حديثة في إمارة ابوظبي والمزايا العديدة التي يقدمها مقارنة بالدوائر المحلية والمؤسسات الاتحادية ومعظم العاملين بالمجلس من المواطنين.
وقال احمد سلطان المزروعي ضابط تخطيط القوى العاملة في دائرة النقل بأبوظبي إن المجال مفتوح أمام جميع الجنسيات للعمل بالدائرة التي تستقطب المتخصصين في مجالات عملها في النقل البحري والجوي والبري وتلقينا أكثر من ألف طلب توظيف.
وقال وليد حبيب مصيقر مساعد نائب رئيس ومدير التوطين ببنك الاتحاد الوطني ان مشاركتنا تأتي في إطار سعي البنك لتحقيق نسبة التوطين المطلوبة من المصرف المركزي البالغة 4% سنوياً، مشيراً إلى أن نسبة التوطين الحالية تبلغ 12% مشيراً إلى أن الجناح تلقى 30 طلباً من المواطنين ونحو 300 طلب من المقيمين ويسعى البنك إلى الوصول بعدد الموطنين العاملين في البنك إلى 300 مواطن هذا العام.
وسجلت شركة أبوظبي الوطنية للمعارض (أدنيك) حضوراً واسعاً خلال المعرض وتأتي الاستجابة الإيجابية تجاه مشاركة «أدنيك» في المعرض في أعقاب إعلان الشركة مؤخّراً عن استراتيجيتها الرامية إلى زيادة معدلات التوطين إلى 35% في المناصب الوظيفية المناسبة للمواطنين الإماراتيين وذلك بحلول نهاية العام الجاري.
أبوظبي - ممدوح عبدالحميد