أعلنت هيئة كهرباء ومياه دبي اجتيازها بنجاح التدقيق المتعلق بالأنظمة الإدارية المتكاملة (IMS) حيث تم رفع تصنيف النظام الإداري للجودة من شهادة 2000ISO 9001: إلى شهادة ISO 9001: 2008 وتجديد نظام الإدارة البيئية شهادة ةسد 10041: 4002 والنظام الإداري للصحة المهنية والسلامة شهادة OHSAS 18001: 2007.
وأكد سعيد محمد الطاير العضو المنتدب والرئيس التنفيذي للهيئة: ان هدف الجائزة دمج الانظمة الادارية الثلاث تحت نظام اداري شامل ومتكامل يحقق رؤية الهيئة واستراتيجيتها في تقديم خدمات متميزة على مستوى عالمي، وشهادة الجودة ISO 9001: 2008 تعنى بتطبيق المواصفات القياسية الدولية في النظام الإداري للجودة مع دعم و تحقيق رضا المتعاملين والإيفاء بمتطلباتهم.
لافتا الى أن اجتياز الهيئة التدقيق المتعلق بالأنظمة الإدارية المتكاملة اكبر دليل على التزام الهيئة بالتطبيق الفعال لأنظمة إدارة الجودة والصحة والسلامة والبيئة في كافة مشاريعها المتعلقة بتوليد الكهرباء وانتاج المياه ونقلهما وتوزيعهما. كما ان تحقيق هذه الانجازات انما يرجع إلى الجهود المتواصلة التي يبذلها موظفو الهيئة في هذا المجال.
وقال الطاير: «ان الهيئة ملتزمة بتحقيق التوافق التام مع البيئة المحيطة من ناحية تشجيع ترشيد استهلاك الطاقة والمياه وحماية الموارد الطبيعيةّ والتنمية المستدامة وقد أعطى هذا التوجه نتائجه بتجديد شهادة ISO 14001: 2004 في نظام الإدارة البيئية حيث تمنح هذه الشهادة للمؤسسات التي تتبع المواصفات القياسية الدولية في دعم وحماية البيئة من التلوث مع الالتزام بالمسئولية المجتمعية».
من جهة ثانية حصلت الهيئة على شهادة SA8000-2008 في المسؤولية الاجتماعية والذي يعتبر مواصفة دولية لتقييم المسوؤلية الأجتماعية لجهات الأعمال تجاه مجتمعاتها، مشيراً الى ان تصميم مواصفة SA 8000 يستهدف كيانات الأعمال التي تهدف إلى ألاتحقيق الالتزام تجاه الموارد البشرية بصفتها أثمن أصولها وإظهار التزامها تجاه موظفيها أمام كافة الأطراف المعنية .
واشار الطاير الى العديد من الفوائد التي تجنيها المنظمات والمؤسسات من الحصول على شهادة SA 8000 والتي يتم إصدارها عن جهة تسجيل وإصدار مستقلة ما يجعلها مصدرا للثقة في أن الجهة المُعتمدة مقابل SA 8000 قامت بتطبيق العمليات الداخلية الضرورية لضمان حصول الموظفين على حقوقهم الأساسية، ولذلك فانها تؤدي لزيادة ولاء الموظفين ورفع كفاءتهم في العمل والحد من معدلات دوران العمالة ووضع قيم المنظمة موضع التنفيذ وتحسين سمعة المنظمة في السوق وعلامتها التجارية وتحسين أوضاع تعيين واستبقاء الموظفين وتطوير أدائهم.
وقال الطاير إن SA8000-2008 مثلها مثل أية مواصفة تعمل من خلال مجموعة من المعايير لتقييم المسؤولية الاجتماعية في نواح هامة مثل عمل الأطفال والعمل القسري والصحة والسلامة وغيرها من المعايير التي ترقي باساليب التعامل مع الموارد البشرية وحفظ حقوقها .
واوضح العضو المنتدب والرئيس التنفيذي لكهرباء ومياه دبي ان الهيئة حصلت ايضا على جائزة الاستثمار في التميز ودخول قاعة المشاهير من خلال النموذج الاوروبي للتميز من مجلس التميز البريطاني والتي تمنح للشركات أو المؤسسات التي يثبت تطبيقها الفعال للمعايير وتحقيقها لنتائج متميزة مع تركيزها على التحسين المستمر.
دبي ـ «البيان»