أعلنت مؤسسة دبي للمرأة اليوم عن توقيع مذكرة تفاهم مع معهد أدنبرة للممارسات القيادية والإدارية، وذلك بهدف الارتقاء بمستوى الشراكة الاستراتيجية بين المؤسستين من خلال تبادل الخبرات والتجارب في مجال تنمية الأبحاث والمهارات القيادية. ويعتبر معهد أدنبرة للممارسات القيادية والإدارية مشروعاً تجارياً تابعاً لكلية إدارة الأعمال في جامعة نابير في أدنبرة، والذي يعمل على جمع الخبرات الأكاديمية والاقتصادية من أجل بناء شراكات استراتيجية مع المؤسسات العالمية في إسكوتلندا والشرق الأوسط.
وستساهم مذكرة التفاهم التي تم توقيعها مؤخراً في تبادل البيانات والمعلومات بين المؤسستين وتقديم الاستشارات المتبادلة من خلال البرامج التدريبية والتوجيهية وتنفيذ مشاريع بحثية مشتركة وتطوير المواد التسويقية والمشاركة الفاعلة في المنتديات والمؤتمرات من خلال تمثيل المتحدثين وتبادل المضمون.
وفي تعليق لها بهذه المناسبة، قالت عائشة السويدي، المدير العام في مؤسسة دبي للمرأة: «إننا نأمل أن تساهم الإمكانيات الكبيرة التي يتمتع بها معهد أدنبرة للممارسات القيادية والإدارية في مجال الأبحاث المتعلقة بتطوير القيادات في تعزيز قدراتنا البحثية بشكل كبير، إضافة إلى أنها ستوسع قدرتنا على الوصول إلى الخبراء العالميين الذين يمتلكون باعاً طويلاً في هذا الميدان».
وأضافت السويدي إن تركيز مؤسسة دبي للمرأة على الفجوة بين الجنسين والتركيز الإقليمي سيؤدي بالمقابل إلى مساعدة المعهد على توسيع خبراته واهتماماته في مجال تطوير القيادات في منطقة الشرق الأوسط، ونأمل أن يكون توقيع هذه المذكرة بداية لتأسيس علاقة متينة متبادلة بين المؤسستين. كما علق البروفيسور جورج ستونهاوس، عميد كلية الاقتصاد في جامعة نابير في أدنبرة على توقيع هذه المذكرة.
حيث قال: «إن توقيع مذكرة التفاهم مع مؤسسة دبي للمرأة مهم كثيراً بالنسبة لنا وخصوصاً أنها ستسلط الضوء على المعلومات المتعلقة بالأدوار القيادية النسائية وتطويرها في منطقة الشرق الأوسط. إننا نود أن نغتنم هذه الفرصة لننقل قدراتنا البحثية الهائلة من خلال الجلسات التدريبية الموثقة والبرامج الإرشادية والتأهيلية والتعاون الفعال مع مؤسسة دبي للمرأة في تنفيذ مشاريع بحثية». وتبلغ المدة الزمنية لمذكرة التفاهم الموقعة بين مؤسسة دبي للمرأة ومعهد أدنبرة للممارسات القيادية والإدارية 3 سنوات.
دبي ـ «البيان»