أعلنت دائرة الخدمة المدنية في رأس الخيمة عن الهيكل الإداري الجديد لها، والذي يحتضن بين أفرعه قسمين جديدين هما وحدة السياسات والدراسات وقسم تخطيط الموارد البشرية، عدا الأقسام القديمة كوحدة الجودة والتميز، المكتب الإداري، وحدة الخدمات المساندة، تخطيط الموارد البشرية، الرقابة والتدقيق ، الأنظمة التقنية، التعويضات، البرامج والمبادرات، إدارة الأداء.
وقال الدكتور محمد عبد اللطيف ان الهيكل الجديد جاء تلبية لاحتياجات الدائرة المحلية في إمارة رأس الخيمة، و سعيا لتطوير أعمال أقسام الموارد البشرية فيها، عبر دراسة مشاكلها وتطويرها لتقوية أدائها، بهدف تحقيق توجه حكومة رأس الخيمة نحو اللامركزية.
وأكد أنه تم توزيع بيان لأقسام الموارد البشرية يتضمن أهم مهامها، وهي 15 نقطة تبدأ بإعداد خطة الموارد البشرية وميزانية الوظائف ومتابعة تنفيذها، تنفيذ إجراءات الموارد البشرية والتدقيق عليها، وضع برامج التوجيه للموظفين الجدد، إجراء توصيف وتقييم للوظائف وفقا للنظام المعتمد، تنفيذ نظام إدارة الأداء من وضع أهداف وتقييم ووضع خطط وتطوير الأداء، الإشراف على عملية إدارة الموارد البشرية والتدريب والتطوير ومتابعة التنفيذ، دراسة مشاكل العاملين وإيجاد حلول لها.
رأس الخيمة - رباب جبارة