شهد اللواء خميس مطر المزينة نائب القائد العام لشرطة دبي، انطلاق ورشة عمل للفئة القيادية في شرطة دبي حول «مؤشرات الأداء وبطاقة الأداء المتوازن»، بحضور اللواء عبد الرحمن رفيع مدير الإدارة العامة لخدمة المجتمع، اللواء طارش عيد المنصوري مدير الإدارة العامة للموارد البشرية، اللواء محمد حميد سيف السويدي، مدير الإدارة العامة للمؤسسات العقابية، اللواء راشد علي المزروعي مدير الإدارة العامة للخدمات والتجهيزات، وعدد من الضباط.
وقال اللواء طارش المنصوري إن هذه الورشة التي تنظمها الإدارة العامة للموارد البشرية، تستمر لمدة 3 أيام، ويشارك فيها 12 ضابطا من كبار ضباط شرطة دبي، تأتي ضمن خطة التدريب لبرنامج استثمار الموارد البشرية في شرطة دبي، وتهدف لتعريف المشاركين من الفئة القيادية في شرطة دبي على مؤشرات الأداء، وتبادل المعرفة وتبني أفضل العمليات، وكيفية وضعها وخواص أهدافها، بالإضافة إلى كيفية التعامل مع بطاقة الأداء المتوازن وكيفية تطبيقها من قبل الموظفين كل في مكان عمله.
وأضاف اللواء المنصوري أن فكرة برنامج استثمار الموارد البشرية جاءت لتعزز أهم أهداف استراتيجية الدائرة المعنية بتنمية واستثمار الموارد البشرية، حيث وجه الفريق ضاحي خلفان تميم القائد العام لشرطة دبي بإقامة دراسة لبلورة برنامج استثمار الموارد البشرية إلى واقع عملي، وتم استحداث قسم متعلق باستثمار الموارد البشرية، ومن خلال هذا القسم تم تنفيذ برامج استثمارية تدريبية عديدة، وجاء برنامج استثمار الموارد البشرية باكورة البرامج الاستثمارية التي وضعها القسم.
من جانبه أوضح الدكتور موسى عريقات خبير العمليات الإدارية بشرطة دبي أن بطاقة الأداء المتوازن هي عبارة عن نظام إدارة الأداء التي تدرس المؤسسة دراسة شاملة حيث تشمل المحور المالي، ومحور المتعاملين، ومحور التعلم والنمو، ومحور العمليات، مؤكداً أن القيادة العامة لشرطة دبي تعتبر من المؤسسات المتميزة في مجال نشر ثقافة ومؤشرات وإدارة الأداء المتوازن، مما أفرد لها مكانة تنافسية على المستوى العالمي.
وذكر الملازم أول محمد مهدي العسماوي، رئيس قسم قياس وتطوير التدريب، إن الهدف من تنفيذ برنامج استثمار الموارد البشرية، هو أن نكون متميزين من خلال البرنامج لضمان الاستثمار الأمثل للموارد البشرية في شرطة دبي، وتأهيل خبراء مختصين في مجال التدريب الإداري والمالي والتقني والأمني والجنائي والمروري، إضافة إلى تقديم أفضل البرامج التدريبية العلمية والنظرية، وترشيد الإنفاق وتنمية الإيرادات، وتعزيز وبناء علاقات تعاون مثمرة مع الشركاء والمجتمع، وتبادل الخبرات العلمية والعملية والتعاون التدريبي على المستوى الإقليمي.
دبي ـ «البيان»