شددت وزارة العمل على انه لا يحق للشركات التي تتأخر عن سداد رواتب العمال لأكثر من شهرين المطالبة بحرمان العمال من العمل إذا ما تقدموا بنقل كفالاتهم إلى شركات أخرى دون الرجوع إلى الكفلاء الأصليين نظرا لمخالفة هذه الشركات للقرار الذي يقضي بالموافقة على نقل الكفالة للعمال الذين لا يحصلون على رواتبهم لمدة شهرين دون الرجوع للكفيل.

وأكد قاسم جميل مدير إدارة التوجيه بالوزارة خلال اليوم المفتوح لمراجعي ابوظبي أن العمال يمكنهم تقديم الشكوى لمكتب العمل وفي حال التأكد من صحة شكواهم، يحق لهم نقل كفالتهم للعمل في شركة أخرى من دون الرجوع للكفيل الحالي وذلك ردا على طلب عدد من العمال للحصول على مستحقاتهم بعد أن تأخرت الشركة سداد رواتبهم لأكثر من شهرين.

وحضر اللقاء المفتوح خليل خوري مدير إدارة تراخيص العمل وصالح الجابري مدير وحدة المنشآت وتم خلاله استقبال نحو 40 مراجعا.وقال انه يجب على أصحاب العمل الالتزام بشروط التعميم وأن الوزارة يمكنها التأكد من انتظام العامل من عدمه من خلال كشف الرواتب وساعات العمل وتوقيع الحضور والانصراف.

وكانت صاحبة صالون تجميل نسائي تقدمت بالاستفسار عن توقيع الوزارة غرامة مالية على الصالون بقيمة 10 آلاف درهم بسبب التعميم الخاطئ على عاملة كانت تعمل لديها منذ ست سنوات مشيرة إلى أن المشكلة بدأت بعد أن قدمت العاملة لصاحبة الصالون الاستقالة في أكتوبر العام الماضي، ثم تراجعت عنها ولم تنتظم في العمل وان التعميم الذي قدمته ضد العاملة جاد بعد عدم انتظام العاملة في الدوام.

وأوضح أن هناك قرارا وزاريا يفرض على الشركات التي يقوم أصحابها بالتعميم الكيدي على عامليها للتهرب من دفع مستحقات نهاية الخدمة أو حقوق العامل المالية الأخرى، تقوم الوزارة بإيقاف التعامل مع المنشأة.

وأحال جميل طلب إحدى الشركات للحصول على تصريح عمل جماعي دون توفير السكن للعمال، حيث أكد صاحب المنشأة عدم التمكن من الحصول على سكن عمالي بالإضافة إلى طلبات أصحاب شركات للجنة البت والمصالحة لبحثها حيث طالب أصحابها رفع غرامات فرضت عليهم من جراء التعميم الكيدي الذي قام به كفلاء هذه الشركات.

أبوظبي ـ «البيان»