حصل 98% من المدراء التنفيذيين ومدراء الإدارات وعدد من رؤساء الأقسام ببلدية المنطقة الغربية على شهادة إدارة التغيير التي تمنحها منظمة (بروسى) الأميركية المتخصصة في إدارة التغيير بعد أن اجتازوا الاختبارات الخاصة بالشهادة في ختام ورشة العمل المكثفة التي نظمتها البلدية بالتعاون مع مؤسسة (موج) للتدريب والاستشارات أمس بفندق تلال ليوا بمدينة زايد. استمرت الورشة عشرة أيام وشارك فيها حمود حميد المنصوري مدير عام بلدية المنطقة الغربية، والمدراء التنفيذيون ومدراء الإدارات وعدد من رؤساء الأقسام بالبلدية.
وتعتبر شهادة منظمة (بروسى) في مجال إدارة التغيير شهادة معترف بها عالمياً التي تفوز بها بلدية المنطقة الغربية كأول دائرة حكومية على مستوى الدولة وثاني دائرة على مستوى الشرق الأوسط بحسب مؤسسة موج للتدريب والاستشارات. وتأتي الورشة ضمن الخطة الاستراتيجية للبلدية لتطوير وتحسين مستوى أداء العاملين وبهدف تحقيق أفضل الممارسات وترسيخ أهمية التغيير والإيجابيات التي يحققها في نفوس العاملين.
وتناولت الورشة التعريف بإدارة التغيير والتي تتمثل في مجموعة العمليات والأدوات التي يتم توظيفها لضمان إحداث تغييرات كبيرة بطريقة منظمة ضمن رقابة منهجية من أجل إحداث تغيير تنظيمي ومن الجوانب البشرية التي تهدف الورشة إلى تحقيقها هو التغلب على مقاومة التغيير بهدف حث العاملين على تقبل فكرة التغيير لتحقيق الطموحات في عملية تحول منظمة وفعالة تعود بالنفع على الجميع.
وقال حمود حميد المنصوري مدير عام بلدية المنطقة الغربية إن الورشة تناقش قضية مهمة وهي عملية التغيير والإيجابيات التي تحققها ، لافتاً إلى أن التواصل والاتصال بين الإدارات يعتبر من أفضل الطرق للتغلب على المفاهيم التقليدية التي تعيق عملية التغيير .
المنطقة الغربية ـ عبدالله محمود