نظمت الأمانة العامة للمجلس التنفيذي بفندق شاطئ الراحة بأبوظبي ورشة عمل حول ادارة الاداء الحكومي بعنوان «معا من أجل تحقيق رؤية أبوظبي» شارك فيها 100 موظف من 32 جهة حكومية. وهدفت الورشة الى بحث مؤشرات الأداء الأساسية المشتركة وتحديد كيفية تطوير استخدام اطار إدارة الأداء الحكومي وتعظيم القيمة المضافة لتعود بالنفع على المؤسسات والمجتمع.
وسوف يتم شمول هذه المؤشرات ضمن عقد الأداء للعام 2010 والذي ستقوم الامانة العامة للمجلس التنفيذي بإبرامه مع الدوائر والهيئات الحكومية المختلفة. وتم تقسيم المشاركين الى مجموعات عمل ناقشت أربعة محاور أساسية هي التنمية الاجتماعية والتنمية البشرية والإجراءات والتكنولوجيا وإدارة الاداء.
وقال حامد علي الهاشمي مدير ادارة الاداء الحكومي بالأمانة العامة للمجلس التنفيذي بأبوظبي ان هذه الورشة تأتي استمرارا للنهج الذي اتبعته الأمانة العامة للمجلس التنفيذي في التواصل الدائم مع الجهات الحكومية وترسيخ مجموعة مبادرات نقوم بها جميعا تحقيقا للغايات السامية التي حددتها الرؤية الحكيمة لصاحب السمو الشيخ خليفة بن زايد آل نهيان رئيس الدولة، حفظه الله، والتي انعكست في أجندة السياسة العامة.
وقال الهاشمي ان الأمانة العامة قامت بدور ريادي خلال السنوات الثلاث الماضية في عملية دعم بناء القدرات الذاتية للدوائر والمؤسسات وفي مساعدتها في تطوير استراتيجياتها ووضع أطر إدارة الأداء بحيث أصبحت أكثر نضجا ودراية في فهم ارتباط الاستراتيجيات بأجندة السياسة العامة.
وقال ان مفهوم التنسيق بينها والتعامل مع الشركاء أصبح جزءا من ممارسة الأنشطة الحكومية الاعتيادية.
وأشار الى ان بناء النظام الإلكتروني لإدارة الأداء الحكومي والذي سيتم المباشرة في الاستفادة منه قريبا سيمكن الجهات الحكومية من أخذ دور أساسي وتحمل مسؤولية أكبر في إدارة أدائها وتطوير استراتيجياتها مما يتيح للأمانة العامة للمجلس التنفيذي مجالا أوسع في القيام بالدور المهم في المساندة وبناء القدرات التمكينية للجهات الحكومية بشكل منسق ومبرمج.
وأشار الى أن عقود الأداء لعام 2009 والتي تم توقيعها في وقت سابق من هذا العام مثلت حجر الأساس لبناء العلاقة المؤسسية بين الجهات الحكومية وبين الأمانة العامة كجهة مركزية تعنى باقتراح السياسات والاستراتيجيات الحكومية وتقديم التقارير عن إدارة أدائها إلى المجلس التنفيذي.