ترأس سمو الشيخ منصور بن زايد آل نهيان نائب رئيس مجلس الوزراء ووزير شؤون الرئاسة رئيس مجلس أمناء المركز الوطني للأرصاد الجوية والزلازل الاجتماع الدوري لمجلس أمناء المركز الذي عقد في قصر الرئاسة أمس.
وتم خلال الاجتماع استعراض السياسات التي يتخذها المركز بشأن توطين الوظائف والتي أدت إلى ارتفاع نسبة المواطنين العاملين به من 43.3 في المائة إلى 50.6 في المائة. وأكد سموه ضرورة العمل على تشجيع المواطنين للتأهل لشغل الوظائف الفنية بالمركز وإيجاد الطرق المناسبة لترغيب وتحفيز المواطنين للعمل في التخصصات النادرة ..
وطالب سموه برعاية المواطن المتميز ومنحه كل الفرص الممكنة للارتقاء في مجال عمله. ووافق المجلس على استضافة فريق من المنظمة العالمية للارصاد الجوية لدراسة تفاصيل انشاء مركز دولي في مجال تعديل الطقس يكون مقره مدينة ابوظبي.
كما وافق على تطوير وسائل اتصالات المركز لتوفير خدمات معلومات الأرصاد الجوية والزلازل للجمهور والجهات المستفيدة بالدولة بشكل سريع ودقيق والتوسع في خدمة الرسائل النصية المقدمة لوسائل الإعلام وتوفيرها لاحقا للجمهور ورفع كفاءة خطوط الاتصالات بموقع المركز على الشبكة الدولية «الإنترنت».
وفى إطار الاهتمام بتقديم خدمات متميزة للجمهور وجه سموه بقيام المركز بإنتاج فيلم تسجيلي وثائقي عن عمليات الاستمطار وعقد ندوة عن التغير المناخي لشرح أبعاد هذه الموضوعات وأثرها على البيئة وتنمية المجتمع.
انجاز
86.6% نسبة التوطين في نيابة دبي
حققت النيابة العامة في دبي نسبة 6 .86% في توطين وظائفها حتى الربع الثالث من هذا العام.
وأوضح المستشار يوسف حسن المطوع المحامي العام الأول في نيابة دبي أن هذه النسبة تأتي انطلاقا من أهداف النيابة العامة الداعمة للخطط الإستراتيجية للحكومة في مجال التوطين.
وأضاف أن نسبة التوطين في الوظائف القيادية بلغت 100%، و« أعضاء النيابة العامة» 100%، والوظائف الإشرافية 3 .99%، و وظائف الدعم 3 .80% وأشار الى أنه إيمانا بدور المرأة تم تعيين 10 وكيلات نيابة دفعة أولى يشاركن في مختلف النيابات و10 كاتبات تحقيق.
مسح
«الإمارات للنفع الاجتماعي» تدعم دراسة حول التوظيف في الدولة
قدمت مؤسسة الإمارات للنفع الاجتماعي الدعم والتمويل لدراسة أجراها المجلس الدولي للأمن والتنمية حول العمل والتوظيف في الدولة.
وقام سالم بن بريك وفريقه من الباحثين الإماراتيين بإجراء دراسة مسحية شملت 310 من الذكور والإناث من أبناء الدولة ممن تتراوح أعمارهم ما بين 16 و26 عاما للوقوف على وجهات نظرهم حول أسباب وآثار تحديات العمل والتوظيف بين الشباب الإماراتي وما لديهم من توصيات لتحسين الوضع القائم. وتضمن مشروع البحث مجموعه من الأسئلة لاستطلاع وجهات نظر الشباب الإماراتي حول التعليم وسوق العمل ودور الحكومة.