أعلنت لجنة استقطاب الكوادر الوطنية بوزارة البيئة والمياه عن طرح عدد من الوظائف الشاغرة لاستقطاب الكفاءات الوطنية في 11 تخصصا مختلفا وذلك عبر الموقع الالكتروني للوزارة.
وأشارت الدكتورة مريم حسن الشناصي المدير التنفيذي للشؤون الفنية ورئيس لجنة استقطاب الكوادر الوطنية بالوزارة إلى أن الوزارة تولي خطة التوطين أهمية بالغة وذلك رغبة منها باستثمار أكبر قدر متاح من الخريجين المواطنين باختلاف تخصصاتهم الفنية والإدارية والتخصصات الأخرى ذات العلاقة في مجالات عمل الوزارة حسب الشواغر المتاحة لديها.ونوهت بأن الوزارة عينت خلال عام 2009، 76 مواطنا باشر 60% منهم عملهم أي ما يعادل 37% من حملة الدرجات الجامعية من حديثي التخرج من الجامعات و10% من المستقطبين الذين تم تعيينهم على الدرجات الخاصة في الوزارة .
وبلغت نسبة المواطنين إلى غير المواطنين 41% في التخصصات الفنية، بينما تجاوزت نسبة المواطنين في الوظائف التنفيذية 85%، في حين بلغت نسبة التوطين في بعض إدارات الوزارة مثل إدارة المختبرات بنهاية نوفمبر الماضي 71% بالمقارنة مع اقل من 1% خلال مايو الماضي، مما يبشر بارتفاع نسبة التوطين في بعض الإدارات الفنية والتي يتطلب استكمالها العام المقبل لزيادة استقطاب الكوادر الوطنية المؤهلة.
وأكدت أن وزارة البيئة والمياه تولي اهتماماً خاصاً في تأهيل الكوادر الوطنية، وأن للوزارة عدة مبادرات في ذلك منها مبادرة استقطاب والتي يتم من خلالها «استقطاب» كوادر وطنية للعمل في الوزارة على مختلف الدرجات الوظيفية، ومبادرة تأهيل الكوادر الوطنية في مجال الطاقات المتجددة الجاري طرحها للمرة الأولى بالتنسيق والتعاون مع شركة ال جي، كما تم إطلاق مبادرة لتأهيل الكوادر الوطنية لدراسة دبلوم الطب البيطري، حيث ان نسبة التوطين بلغت 69% وتسعى الوزارة إلى رفعها إلى حوالي 71% بنهاية عام 2009 .
وأوضحت الشناصي إن الوزارة تفتقد عدة تخصصات اهمها الطب البيطري، الصحة البيئية والعلوم البيئية والتي لا تزال تمثل تخصصات الندرة، أيضا الهندسة الزراعية والتي يلاحظ قلة إقبال الشباب من الذكور عليها .
وأوضح شبر السيد سلمان المدير التنفيذي للخدمات المساندة بالوزارة أن الوزارة أعلنت عن طرح 11 تخصصا في القانون والتعاون الدولي والإحصاء والمختبرات الطبية والأسماك والكيمياء والموارد البشرية وتكنولوجيا المعلومات والصحة البيئية وعلم البيئة والبيولوجيا على الدرجات الأولى والثانية والثالثة والرابعة.
كما أوضح أن الشروط الواجب توافرها في المتقدمين لهذه الوظائف هي أن يكون المتقدم من مواطني دولة الإمارات وأن يجتاز المقابلة الشخصية والاختبارات المقررة. بالإضافة إلى أن يكون حاصلاً على مؤهل علمي كحد أدنى شهادة البكالوريوس ويفضل من لديه الماجستير أو الدكتوراه في مجال التخصص، وخبرات عملية في مجال الوظيفة، وأن يكون التقديم عن طريق البوابة الالكترونية للوزارة من خلال الرابط الالكتروني.
رواتب الدرجات
ستكون الدرجة الأولى براتب إجمالي (21000 درهم) والمؤهل المطلوب له (بكالوريوس + 9 سنوات خبرة) أو (ماجستير+ 6 سنوات خبرة) أو (دكتوراه + 3 سنوات)، أما الدرجة الثانية فيكون الراتب الإجمالي (19700 درهم) والمؤهل المطلوب (بكالوريوس + 8 سنوات خبرة) أو (ماجستير+ 5 سنوات خبرة) أو (دكتوراه + 3 سنوات).
والدرجة الثالثة براتب إجمالي (16700 درهم) والمؤهل (بكالوريوس + 7 سنوات خبرة) أو (ماجستير+ 4 سنوات خبرة) أو (دكتوراه + 2 سنوات) وأخيراً الدرجة الرابعة براتب إجمالي (14000 درهم) والمؤهل بكالوريوس ولا يشترط خبرة.
كما يمنح المواطنون علاوة أبناء بواقع 600 درهم ويمنح موظفو الحاسب الآلي علاوة بدل طبيعة عمل بواقع 1500 درهم. بالإضافة إلى منح الطبيب البيطري علاوة فنية وفقاً لتقييم مؤهلاته وخبراته العملية من وزارة الصحة كما يمنح المهندسون الزراعيون علاوة فنية بواقع 1500 درهم.
دبى - «البيان»