نظم صندوق الزواج ورشة عمل لموظفيه بعنوان «الحوكمة منهج الإدارة المؤسسية الرشيدة « ضمن فعاليات الصندوق التدريبية والخاصة بالتنمية البشرية لموظفيه بالتعاون مع إحدى بيوت الخبرة المتخصصة وذلك بمقر الصندوق بأبوظبي. وحاضر في الورشة الدكتور أحمد سمارة الزعبي بمشاركة مدراء إدارات وإداريي وفنيي الصندوق.
وقال محمد غالب مدير إدارة التوجيه والإرشاد الأسري انه تم تعريف الحوكمة من خلال نظام شمولي تتبناه الخطة لتوجيه ورقابة عملياتها والتعامل مع عملائها وتهدف الحوكمة إلى وضع القواعد والمعايير المؤسسية للعمل وإلى الحد من كافة أشكال الفساد وطرق ممارستها والمشاركة بالرقابة على الأعمال والنتائج وتعزيز الشعور بالمسئولية ومحاسبة الأداء والتغير في فلسفة الخدمة العامة.
كما تم خلال الورشة استعراض عناصر مفهوم الحوكمة ومستوياتها الدولية الثلاث والمؤسسية والتخصصية وإلى عرض الايجابيات المتوقعة عند تطبيقها من وضوح للرؤية والأهداف وعلى التركيز على النتائج والنظرة الشمولية شرح مبادئها الأساسية السبع وهي حكم القانون والمشاركة والشفافية والعدالة والنزاهة والكفاءة والفعالية والاستجابة والمساءلة.
ابوظبي ـ «البيان»