خضع عدد كبير من رؤساء ونواب الرؤساء والمدراء العاملين بالدوائر الحكومية المحلية في رأس الخيمة، لثالث دورة تدريبية ينظمها لهم برنامج الشيخ صقر للتميز الحكومي حول (إدارة الأداء المؤسسي) أمس الأربعاء بفندق هيلتون برأس الخيمة، ضمن برنامج تطوير القيادات الحكومية العليا للعام 2009- 2010م .
وقال محمد الحمادي مساعد مدير عام برنامج الشيخ صقر للتميز الحكومي ان الدورة تهدف إلى رفع كفاءة المشاركين وتعريفهم بقياس الأداء المؤسسي، مع التعرف على نظام تقارير الأداء في دولة الإمارات، وكيفية التعامل مع بطاقة قياس الأداء المتوازن، والتطبيق الإلكتروني لمتابعة مؤشرات الأداء في دوائر حكومة رأس الخيمة الذي تم تطبيقه لأول مرة في دوائر معنية.
وأشار الدكتور يسار جرار مدير الاستشارات للقطاع العام في الشرق الأوسط الذي قام بالدورة بالإضافة إلى مارون يزبك، أنه لابد من تغيير المفهوم القاصر لقياس الأداء من كونه للمحاسبة فقط إلى دوره الكبير في التطوير وتغيير الأخطاء والعوائق في المؤسسات، عن طريق عدد من النقاط التي لابد من توافرها، بداية بتواجد خطة استراتيجية عليا للإمارة ومن ثم للمؤسسات، وضرورة ادراك هذه الخطة والأهداف من قبل كل المعنيين، مع اختيار مؤشرات الأداء المناسبة وتحديد هدفه والغرض منه.
وأكد جرار على أهمية توضيخ الأدوار لكل مؤسسة فبرنامج الشيخ صقر لتميز الحكومي ليس معنيًا بالدرجة الأولى بتطوير أداء الدوائر، بل يطرح ما يساعدهم ويمكنهم على الارتقاء بأعمالهم عبر عدد من الوسائل تعتبر الجائزة الخاصة بالبرنامج إحداها، والمهمة الأولى للتطوير تقع على ادارات الدوائر.
رأس الخيمة ـ رباب جبارة