أعلنت وزارة العمل أمس أنه تقرر أن تكون غرة محرّم عطلة رسمية مدفوعة الأجر لجميع العاملين في القطاع الخاص بالدولة بمناسبة رأس السنة الهجرية .
وتنص المادة 81 من القانون الاتحادي رقم 8 لسنة 1980 على أنه إذا استدعت ظروف العمل تشغيل العامل أثناء إجازة الأعياد أو العطلات الرسمية التي يتقاضى عنها أجراً كاملاً أو بعضها، وجب أن يعوض عنها بإجازة أخرى مع دفع زيادة له في الأجر مقدارها 50% من أجره، فإذا لم يعوض بإجازة دفع صاحب العمل للعامل زيادة على أجره الأساسي مقدارها 150% عن أيام العمل.
أبوظبي ـ ممدوح عبد الحميد - التفاصيل في عبر الإمارات