حدد مجلس أبوظبي للتعليم 15 ديسمبر المقبل موعدا لبدء اختبار تقييم الكفاءات لوكلاء ووكيلات المدارس الحكومية الخاضعة لإشراف المجلس، على أن تبدأ يوم 12 نوفمبر عملية تقديم الاستبانات وإعداد الملفات التعريفية عبر الشبكة الإلكترونية للمجلس، كما حدد زمن المقابلة الشخصية الشفهية لكل وكيل مدرسة ب75 دقيقة موزعة على ثلاث مراحل تبدأ يوم 15 ديسمبر القادم ووفق جداول زمنية واسمية لكل منطقة تعليمية ولكل وكيل على حدة وساعتين للاختبارات التحريرية.
جاء ذلك خلال اللقاء التعريفي الذي عقد صباح أمس في مدرسة التميز النموذجية في تعليمية العين بحضور محمد سالم الظاهري، مدير منطقة أبوظبي التعليمية، وسالم الكثيري مدير منطقة العين التعليمية والدكتورة بولين رئيسة مركز التدريب في مجلس أبوظبي للتعليم ووكلاء ووكيلات المدارس.
وأشار محمد سالم الظاهري إلى أن مشروع تقييم الكفاءات الإدارية والقيادية يأتي في إطار خطة مجلس أبوظبي للتعليم لتطوير خطط وبرامج العمل بهدف الارتقاء بمخرجات التعليم والتي محورها الرئيس الطالب الذي يجب عن يتم إعداده بشكل متكامل للالتحاق بمؤسسات التعليم العالي داخل وخارج الدولة وهو مكتمل المقومات والمهارات التي تؤهله لخوض سوق العمل ومتطلباته، وهذا يتطلب إعداد الكوادر التعليمية والقيادية والمناهج والبرامج وفق رؤية مستقبلية طموحة.
وأضاف إن تقييم أداء كفاءات الوكلاء هو استمرار للبرنامج الذي بدأ العام الماضي بالمديرين مؤكداً أن مجلس أبوظبي للتعليم ووفق الرؤية الإستراتيجية ومن ضمن التزاماته العمل على تحسين المنظومة التعليمية وتوفير عوامل النجاح الأساسية للعملية التعليمية، وقد اعتمد هذا البرامج كخطوة في تلك المسيرة، وأوضح أن برنامج التطوير والتأهيل يتكون من 3 مراحل تتضمن إعداد ملف تعريفي لكل مساعد مدير بناء على المؤهلات، اقتراح برامج التنمية المهنية بناء على تلك الملفات، العمل على إعداد فريق عمل قيادي متميز لكل مدرسة، وسوف يتم تنفيذ مرحلة إعداد الملفات خلال شهري نوفمبر وفبراير.
وأشار إلى أن المرحلة الأولى من إعداد الملفات يتم اعتمادها من 3 مصادر هي: نموذج الاستبانة عبر الشبكة الالكترونية خلال الفترة من 12- نوفمبر ولغاية 10 ديسمبر، تليها المقابلة الشخصية ومن ثم الاختبارات التحريرية وسوف ينشر نموذج الاستبانة على موقع المجلس وآخر موعد لاستكمال الاستبانات هو 30 نوفمبر، وأكد أنه سوف يتم تحديد موعد إجراء المقابلة الشخصية لكل وكيل مدرسة مدتها 75 دقيقة.
وذلك وفق البرامج الزمنية المحدد بالجداول المعتمدة وفي حال تعذر الحضور لأسباب طارئة يجب إبلاغ مدير المنطقة شخصيا لأخذ الموافقة، وسف يقوم بإجراء المقابلات خبراء في مجال التطوير القيادي، ويتم تزويد الوكلاء بنموذج أسئلة المقابلات والإرشادات ويقسم الوقت إلى 3 مراحل 15 دقيقة مقدمة 45، مقابلة شخصية، 15 دقيقة للرد على الاستفسارات، ويمنع خلال المقابلة أية اتصالات أو استقطاع للوقت.
وبالنسبة للاختبارات التحريرية سوف يتم بحضور جميع مساعدي المديرين يوم 15 ديسمبر ولمدة ساعتين وتزويدهم بنماذج من الأسئلة، على أن يتم رفع التقرير النهائي بنتائج التقييم والاستبانات إلى المجلس قبل يوم 28 فبراير القادم.
العين ـ داوود محمد